Zaświadczenie zamiast aktu urodzenia po stracie dziecka – zmiany w dokumentacji i zasiłkach od 6 sierpnia 2025 r.
Nawet 30 tys. kobiet rocznie mierzy się z poronieniem – wynika z danych resortu pracy. Dotychczasowe przepisy zbyt często zmuszały kobiety, które straciły dziecko, do konfrontacji z biurokratycznymi absurdami – jak konieczność ustalenia płci martwo urodzonego dziecka, by móc skorzystać z należnego urlopu macierzyńskiego czy zasiłku pogrzebowego. Od 6 sierpnia 2025 r. to się zmienia. Dla pracodawców oznacza to konieczność uznania nowej formy dokumentacji, która potwierdza prawo do skróconego urlopu macierzyńskiego (8 tygodni) i wypłaty zasiłku w wysokości 100% podstawy wymiaru. Niedopełnienie tych obowiązków – np. nieudzielenie urlopu lub odmowa wypłaty świadczeń ze względu na brak aktu urodzenia – może zostać uznane za naruszenie przepisów prawa pracy i skutkować odpowiedzialnością pracodawcy przed Państwową Inspekcją Pracy.
Nowe przepisy zrównują uprawnienia matek dzieci martwo urodzonych w dostępie do urlopu macierzyńskiego i świadczeń związanych z martwym urodzeniem dziecka (zasiłku macierzyńskiego i zasiłku pogrzebowego), bez względu na kryterium możliwości ustalenia płci takich dzieci.
Do 5 sierpnia 2025 r. kobiety nie mogą skorzystać ze skróconego urlopu macierzyńskiego oraz zasiłku pogrzebowego, jeżeli nie zdążą poznać płci dziecka. Tymczasem w przypadku poronienia przed 16. tygodniem ciąży jest to praktycznie niemożliwe bez badań DNA, a i one nie zawsze są jednoznaczne. Badanie nie jest refundowane, cena wykonania go prywatnie to średni koszt od 400 do 700 zł.
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
- Czy brak możliwości ustalenia płci dziecka nadal będzie blokował prawo do świadczeń
- Kiedy przysługuje 8 tygodni urlopu macierzyńskiego po stracie dziecka
- Jaki dokument potwierdza prawo do urlopu macierzyńskiego po martwym urodzeniu dziecka
- Kiedy można sporządzić akt urodzenia martwego dziecka i co musi zawierać karta martwego urodzenia
- Czy brak ustalonej płci dziecka nadal będzie blokować dostęp do świadczeń i urlopu macierzyńskiego
- Czy zaświadczenie lekarskie może zastąpić akt urodzenia przy ubieganiu się o zasiłek macierzyński
- Jakie dokumenty może przedstawić kobieta po martwym urodzeniu dziecka – akt urodzenia czy zaświadczenie lekarskie
- Czy rodzice po poronieniu bez określenia płci dziecka mają prawo do zasiłku pogrzebowego
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip