Autor: Piotr Kostrzewa
Dodano: 17 października 2011
Pytanie:
Pracownica, która w 2008 r. urodziła dziecko przebywała na urlopie macierzyńskim a następnie na urlopie wychowawczym do 31 stycznia 2009 r. Od 1 lutego 2009 r. pracownica powróciła do pracy i od lutego 2009 r. do maja 2012 r. pracodawca nie odprowadza za tą pracownicę składki na Fundusz Pracy. W 2011 r. pracownica urodziła drugie dziecko i przebywa na urlopie macierzyńskim do 17 października 2011 r. Od 18 października 2011 r. pracownica powróci do pracy. Czy za miesiąc październik 2011 r. powinnam odprowadzić składkę na Fundusz Pracy? Do kiedy przysługuje zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy za ww. pracownika?
Pozostało jeszcze 84% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)