Pytanie: Pracownica od 23 lipca 2010 r. do 22 stycznia 2011 r. miała zwolnienie lekarskie z powodu ciąży. Od 23 stycznia 2011 r. do 11 czerwca 2011 r. przebywała na urlopie macierzyńskim, po którym chce wykorzystać urlop wypoczynkowy i rozpocząć roczny urlop wychowawczy. Pracownica ma 14 dni zaległego urlopu wypoczynkowego za rok 2010, które wykorzysta od 13 czerwca 2011 r. do 1 lipca 2011. Ile w tej sytuacji dni urlopu przysługuje jej za 2011h rok (nie ma jeszcze stażu pracy uprawniającego do 26 dni urlopu, więc za cały rok 2011 miałaby 20 dni urlopu)? Czy czas urlopu macierzyńskiego należy odjąć i naliczyć urlop proporcjonalnie do pozostałej części roku, czy ma prawo do całego wymiaru 20 dni?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo