Paweł Bejger

Podwyższenie wieku emerytalnego zarówno pracujących kobiet jak i mężczyzn czy ujednolicenie stażu ubezpieczeniowego, który będzie uprawniał do najniższej emerytury dla kobiet i mężczyzn to tylko niektóre zmiany przewidziane w projekcie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Znamy już przeciętne wynagrodzenie w trzecim kwartale 2011 r. Jak poinformował Prezes GUS wyniosło ono 3.416 zł. Wysokość przeciętnego wynagrodzenia ma wpływ na podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe osób, które przystąpiły do niego dobrowolnie. Sprawdź, co jeszcze się zmieni!

Pracodawcom, którzy uzyskali status zakładu pracy chronionej po 1 listopada 2011 r., termin składania wniosków o refundację na 2012 r. upływa 31 stycznia 2012 r. Do kiedy mogą składać wnioski o refundację pracodawcy, którzy już posiadają status zakładu pracy chronionej? Jakie dane zawrzeć we wniosku? Sprawdź!

Pracodawca nie będzie musiał przedstawić numeru NIP, w przypadku kiedy będzie się ubiegał o zwrot kosztów poniesionych w związku ze skierowaniem pracownika na badania na zawartość alkoholu, środków odurzających lub substancji psychotropowych w organizmie.

Zarówno wrzesień jak i październik 2011 r. przyniósł szereg istotnych zmian dla emerytów i rencistów. Emeryci, którzy nabyli prawo do emerytury między 8 stycznia 2009 r. a 31 grudnia 2010 r. i rozpoczęli pobieranie emerytury bez rozwiązywania stosunku pracy powinni byli rozwiązać stosunek pracy najpóźniej do 30 września 2011 r. Inaczej ZUS zawiesił im świadczenie. Co jeszcze uległo zmianie?

Do 31 października 2011 r. osoby uprawnione do pobierania świadczenia pielęgnacyjnego będą musiały złożyć wniosek, aby uzyskać je w wyższej wysokości.

Przypominamy, że 1 października 2011 r. weszła w życie ustawa z4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3. Zgodnie z ustawą osoby sprawujące opiekę nad dziećmi na podstawie tzw. umowy uaktywniającej podlegają ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu.

ZUS będzie mógł wymierzyć płatnikowi składek dodatkową opłatę do wysokości 100% nieopłaconych składek, jeżeli zostaną one nieopłacone lub opłacone w zaniżonej wysokości.

Od 6 września 2011 r. pracodawca ma łatwiej przy tworzeniu palarni. Otóż od tego dnia nie ma obowiązku zapewniać w palarniach, jakie stworzył dla swoich pracowników dziesięciokrotnej wymiany powietrza w ciągu godziny. Co jeszcze uległo zmianie?

Na dzisiejszym posiedzeniu Senat zajmie się ustawą z 19 sierpnia 2011 r. o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorstw. Ustawa ta likwiduje bariery biurokratyczne, z którymi zmagają się przedsiębiorcy. Jakie zmiany wprowadza w zakresie ubezpieczeń społecznych?