W 2012 r. pracodawca, który nie zamieści w świadectwie pracy informacji o zajęciu wynagrodzenia za pracę zapłaci grzywnę w wysokości 2.000 zł. Za jakie jeszcze inne przewinienia pracodawca będzie musiał płacić grzywnę?
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip