Uchwalona przez Sejm 5 stycznia 2011 r. nowelizacja Kodeksu pracy została przyjęta przez Senat bez poprawek i wejdzie w życie 21 marca 2011 r. Jedną ze zmian, jakie wprowadza, to zniesienie obowiązku przeprowadzenia wstępnych badań lekarskich w stosunku do ponownie przyjmowanych pracowników. O tej zmianie oraz o zmianie dotyczącej wydawania świadectwa pracy przeczytasz w tekście.
Załóżmy, że zatrudniony w Twojej firmie pracownik skorzystał j z urlopu ojcowskiego, a następnie złożył wypowiedzenie umowy o pracę. Po rozwiązaniu stosunku pracy z pracownikiem, masz obowiązek wystawić mu świadectwo pracy. Upewnij się, gdzie powinieneś zamieścić informację o wykorzystaniu przez pracownika urlopu ojcowskiego.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip