Termin rozwiązania stosunku pracy a ostatni dzień świadczenia pracy

Autor: Hanna Miszewska

Dodano:
Pytanie:  Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym do 31 lipca 2010 r. Z dniem 1 sierpnia 2010 r. chce rozwiązać umowę o pracę na mocy porozumienia stron (w tym dniu nie będzie świadczyć pracy). Z jaką datą należy wystawić świadectwo pracy? Jaki wpisać w świadectwie pracy ostatni dzień zatrudnienia 31 lipca 2010 r. czy 1 sierpnia 2010 r.?

Uzyskaj testowy dostęp do Portalu FK na 24 godziny!

Zyskasz testowy, darmowy dostęp do serwisu na 24 godziny.

W ramach dostępu zyskasz:

  • Dostęp do Nowości i Porad ekspertów Portalu FK
  • Narzędzia księgowe i kadrowe
  • eBooki na temat najnowszych zmian w prawie
  • Materiały Video

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Masz już dostęp?

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu

   PayU »
   9.00 zł netto
   SMS »
   10.00 zł netto
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Załóż konto testowe

x
wiper-pixel