Świadectwo pracy to nic innego jak dokument zawierający zbiór informacji związany z ustającym stosunkiem pracy pracownika. Świadectwo pracy należy wydać bezpośrednio pracownikowi lub osobie upoważnionej przez niego w dniu, w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy. Tutaj znajdziesz wzór świadectwa pracy.
W ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy pracownik może wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. Pobierz wzór wniosku o sprostowanie świadectwa pracy.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip