świadectwo pracy

Członek rady nadzorczej - czy informować o tym w świadectwie?

Pytanie: Pracownik zwrócił się z prośbą o zamieszczenie w świadectwie pracy informacji o okresie pełnienia przez niego mandatu członka Rady Nadzorczej Spółki. Czy tego typu informację należy umieścić w świadectwie pracy?
Temida

Kadry, Płace i ZUS: Zmiany w aktach prawnych

Dowiedz się, jakie zmiany weszły w życie w aktach prawnych w ostatnim czasie. Dzięki temu nie popełnisz błędu przy stosowaniu przepisów.

Pracownik zgłosił się po duplikat świadectwa pracy. Jaki dokument mu wydać

Pytanie:  Jaki dokument wydać w sytuacji, gdy były pracownik zgłosił się po duplikat świadectwa pracy (w aktach osobowych brak kopii świadectwa pracy, czyli pewnie nie zostało ono wydane)? W aktach osobowych nie ma także dokumentu określającego w jakim trybie stosunek pracy został rozwiązany, jest tylko data rozwiązania. Dodam, że w międzyczasie nastąpiła zmiana zakładu pracy, który jest pracodawcą (nastąpiło przejęcie pracowników).

Czy w przypadku rozwiązania umowy terminowej można podać w świadectwie pracy jako sposób rozwiązania „z upływem czasu na jaki była zawarta"

Pytanie:  W marcu 2016 r. zatrudniłam pracownicę na umowę terminową do października 2018 r. Pracownica ma udokumentowane 24 lata pracy oraz wiek 58 lat. Czy mogę wystawić jej świadectwo pracy ze sposobem rozwiązanie umowy o pracę „z upływem czasu na jaki była zawarta"? Czy muszę przedłużyć umowę do osiągnięcia wieku 60 lat?

Brak świadectw pracy. Ile dni urlopu udzielić pracownikowi

Pytanie:  Co powinniśmy zrobić, gdy pracownik ma jakieś świadectwa pracy, ale nie może ich znaleźć? Dać mu 20 dni urlopu, do póki nie dostarczy świadectw? Czy wierzyć na słowo i dać 26 dni?

Jak wypełnić nowe świadectwo pracy – poznaj zmiany obowiązujące od 1 stycznia 2017 r.

Od 1 stycznia 2017 r. obowiązuje nowy wzór świadectwa pracy w związku z wejściem w życie ustawy z 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców (Dz.U. poz. 2255). Sprawdź, na co należy szczególnie zwrócić uwagę przy jego wypełnianiu.

  • 21 listopada 2017 r.
  • 117

Od 1 czerwca 2017 r. będzie nowy wzór świadectwa pracy oraz zmiany w zasadach jego wydawania

Wydłużenie w pewnych przypadkach terminów na wydanie nowego świadectwa pracy oraz jego sprostowanie to tylko jedna ze zmian proponowanych w projekcie do rozporządzenia w sprawie wydawania świadectwa pracy. Poznaj szczegóły.

  • 17 października 2017 r.
  • 122

Przyczynę rozstania z pracownikiem trzeba wskazać w odrębnym zaświadczeniu. Sprawdź, kiedy tak należy postąpić

Pytanie:  Jaką treść wpisać do świadectwa pracy, aby pracownica otrzymała zasiłek przedemerytalny? Osoba ta ukończyła 56 lat. Ma 20 letni staż pracy, a nasza firma znajduje się w złej kondycji finansowej i chce dokonać redukcji zatrudnienia.

Czy w świadectwie pracy wpisujesz informację o urlopie macierzyńskim?


Pracownica zatrudniona u przedsiębiorcy rozwiązała umowę o pracę. Upewnij się, czy w świadectwie pracy, obowiązującym od 1 stycznia 2017 r., umieszcza się informację o urlopie macierzyńskim?

645e662534a513cffebb251de5eb125042cbcc38-medium

Sprawdź, na jakim wzorze wystawiać świadectwo pracy od 1 czerwca 2017 r.

Od 1 czerwca 2017 r. pracodawca będący agencją pracy tymczasowej ma obowiązek zamieszczania w świadectwie pracy wydawanym pracownikowi tymczasowemu dodatkowo informacji dotyczącej każdego pracodawcy użytkownika, na rzecz którego pracownik wykonywał pracę tymczasową na podstawie umowy o pracę oraz okresów wykonywania takiej pracy.

Jak prawidłowo wystawiać świadectwa pracy w 2017 roku

Pytanie:  Zawarto z pracownikiem umowę o pracę na czas określony od dnia 1 kwietnia 2017 r. do 30 czerwca 2017 r. Pracodawca zdecydował o nawiązaniu kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony od dnia 1 lipca 2017 r. Czy w tym przypadku, w aktualnym stanie prawnym pracodawca winien wystawić świadectwo pracy za okres od 1 kwietnia 2017 r. do 30 czerwca 2017 r., jeśli pracownik nie wystąpił z wnioskiem od jego wydanie? Drugi przypadek dotyczy sytuacji, gdy pracownik miał umowę zawartą na czas określony w okresie od 1 marca 2016 r. do 30 czerwca 2017 r. i pracodawca również z nim nawiązał nową umowę o pracę na okres od 1 lipca 2017 r. do 30 września 2017 r. Czy powinien wystawić jak w poprzednim pytaniu świadectwo pracy za okres od 1 lipca 2017 r. do 30 września 2017 r. jeśli pracownik nie wystąpił z wnioskiem?

Sprawdź, czy w świadectwie pracy trzeba wykazać informację o urlopie macierzyńskim

Pytanie:  Czy w świadectwie pracy, obowiązującym od 1 stycznia 2017 r., umieszcza się informację o urlopie macierzyńskim?
d6207abdb841ebefd22293b214c5fcf632f478f8-medium

Od 1 czerwca będą zmiany w wydawaniu świadectw pracy

Wydłużenie z 3 do 7 dni terminów w przypadku, gdy pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi nowe świadectwo pracy lub uzupełnić uprzednio wydane w związku z koniecznością jego sprostowania. To tylko jedna ze zmian, jaka zostanie wprowadzona do rozporządzenia w sprawie wydawania świadectwa pracy. Poznaj szczegóły.

Umowa agencyjna. Czy może być potwierdzona świadectwem pracy i wliczona do stażu pracy

Pytanie:  Czy umowa agencyjna (potwierdzona świadectwem pracy) liczy się do stażu pracy od którego zależą uprawnienia pracownicze? Jesteśmy jednostką budżetową - obowiązuje nas ustawa o pracownikach samorządowych.
5dcc687290479dc8e1561b7fc02ddfd4f0c21d97-medium

Od 1 stycznia 2017 r. obowiązują nowe zasady wydawania i wypełniania świadectwa pracy

Potrzeba zmian wynikała z obowiązującego już od ponad roku zmiany w uprawnieniach rodzicielskich. Stąd treść świadectwa pracy musiała ulec rozszerzeniu o informacje w tym zakresie. Co jeszcze uległo zmianie? Poznaj nowy wzór świadectwa pracy.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.