Jak prawidłowo wystawiać świadectwa pracy w 2017 roku

Karolina Ciastko

Autor: Karolina Ciastko

Dodano: 12 lipca 2017
Pytanie:  Zawarto z pracownikiem umowę o pracę na czas określony od dnia 1 kwietnia 2017 r. do 30 czerwca 2017 r. Pracodawca zdecydował o nawiązaniu kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony od dnia 1 lipca 2017 r. Czy w tym przypadku, w aktualnym stanie prawnym pracodawca winien wystawić świadectwo pracy za okres od 1 kwietnia 2017 r. do 30 czerwca 2017 r., jeśli pracownik nie wystąpił z wnioskiem od jego wydanie? Drugi przypadek dotyczy sytuacji, gdy pracownik miał umowę zawartą na czas określony w okresie od 1 marca 2016 r. do 30 czerwca 2017 r. i pracodawca również z nim nawiązał nową umowę o pracę na okres od 1 lipca 2017 r. do 30 września 2017 r. Czy powinien wystawić jak w poprzednim pytaniu świadectwo pracy za okres od 1 lipca 2017 r. do 30 września 2017 r. jeśli pracownik nie wystąpił z wnioskiem?

Pozostało jeszcze 80% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Karolina Ciastko

Autor: Karolina Ciastko

radca prawny, wspólnik w Kancelarii Radców Prawnych Dudkiewicz Ciastko Cichocka s.c. z siedzibą w Poznaniu, www.kancelaria-dcc.pl . Posiada wieloletnie doświadczenie w obsłudze podmiotów gospodarczych z kapitałem krajowym i zagranicznym. Specjalizuje się w prowadzeniu spraw z zakresu prawa cywilnego, gospodarczego i handlowego i prawa pracy.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.