świadectwo pracy nowe przepisy

645e662534a513cffebb251de5eb125042cbcc38-medium

Sprawdź, na jakim wzorze wystawiać świadectwo pracy od 1 czerwca 2017 r.

Od 1 czerwca 2017 r. pracodawca będący agencją pracy tymczasowej ma obowiązek zamieszczania w świadectwie pracy wydawanym pracownikowi tymczasowemu dodatkowo informacji dotyczącej każdego pracodawcy użytkownika, na rzecz którego pracownik wykonywał pracę tymczasową na podstawie umowy o pracę oraz okresów wykonywania takiej pracy.

  • 26 lipca 2017 r.
  • NGO
5dcc687290479dc8e1561b7fc02ddfd4f0c21d97-medium

Od 1 stycznia 2017 r. obowiązują nowe zasady wydawania i wypełniania świadectwa pracy

Potrzeba zmian wynikała z obowiązującego już od ponad roku zmiany w uprawnieniach rodzicielskich. Stąd treść świadectwa pracy musiała ulec rozszerzeniu o informacje w tym zakresie. Co jeszcze uległo zmianie? Poznaj nowy wzór świadectwa pracy.

  • 17 stycznia 2017 r.
  • NGO

Nowe zasady wystawiania świadectw pracy - ciągłe problemy?

Pytanie: Proszę o odpowiedź na pytanie dotyczące nowych zasad wystawiania świadectwa pracy.
1. Zatrudniliśmy pracownika na czas określony od 5 maja 2009 r. do 31 maja 2012 r. Następnie zawarliśmy z nim umowę o pracą na czas określony od 1 czerwca 2012 r. do 31 grudnia 2015 r. Czy powinnam wystawić świadectwo pracy na pierwszą umowę, czy nie?
2. Zatrudniliśmy pracownika na czas określony od 1 kwietnia 2008 r. do 31 grudnia 2009 r. Następnie zawarliśmy umowę na czas określony od 1 stycznia 2010 r. do 21 sierpnia 2011 r., następnie od 22 sierpnia 2011 r. zawarliśmy umowę na czas nieokreślony. Czy powinnam wystawić świadectwo pracy za okres umów na czas określony, czy nie?

Świadectwo pracy, gdy umowa na czas określony trwała w chwili zmiany przepisów

Pytanie: Firma zawarła z pracownikiem umowę o pracę na czas określony od 1 września 2009 r. do 31 sierpnia 2010 r. Następną umowę zawarła na czas określony od 1 września 2010 r. do 31 marca 2011 r. i trzecią umowę zawarła na czas nieokreślony od 1 kwietnia 2011 r. Czy pracodawca powinien wystawić temu pracownikowi świadectwo pracy po zakończeniu drugiej umowy na czas określony?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.