przedsiębiorca
Czy w czasie wakacji składkowych przedsiębiorca będzie mógł wystawiać faktury
Podczas zeszłotygodniowego posiedzenia Sejmu odbyło się pierwsze czytanie ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Projekt ustawy został zaprezentowany przez Ministra Rozwoju i Technologii Krzysztofa Hetmana. Zgodnie z propozycją przedsiębiorcy, którzy opłacają składki ubezpieczeniowe za siebie i maksymalnie 9 innych osób oraz osiągają roczne przychody do 2 mln euro, będą mogli być zwolnieni z opłacania składek na własne obowiązkowe ubezpieczenia: emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe. Z rozwiązania będą mogli skorzystać przedsiębiorcy, którzy znajdują się w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Sprawdź szczegóły.
Z artykułu dowiesz się:
- Na czym będą polegać wakacje składkowe
- Czy w czasie wakacji składkowych właściciele firm będą mogli prowadzić działalność gospodarczą, uzyskiwać przychody i wystawiać faktury
Dowiedz się więcej na temat wakacji składkowych:
Projekt wakacji składkowych dla przedsiębiorców nabiera realnych kształtów
Wakacje składkowe przedsiębiorcy – od kiedy nowe przepisy
Wakacje składkowe wejdą w życie już w 2024 roku
Wakacje od ZUS – korzystne zmiany dla niektórych przedsiębiorców
Składki ZUS przedsiębiorcy – Mały ZUS czy Mały ZUS Plus
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- W jakim przypadku przedsiębiorca może opłacać tylko składkę zdrowotną
- W jakiej sytuacji przedsiębiorca może skorzystać z Małego/preferencyjnego ZUS
- W jakiej sytuacji przedsiębiorca może skorzystać z Małego ZUS Plus
Przeczytaj także:
Przedsiębiorca z Małym ZUS Plus i umową o pracę – jaki kod tytułu ubezpieczenia
Jakie składki ZUS płaci jedyny wspólnik spółki z o.o.
Mały ZUS Plus – odpowiedzi na 5 pytań Czytelników Portalu FK
Korzystne zmiany dla przedsiębiorców – projekt już w konsultacjach
Łatwiejsze zakładanie firmy, mniej wymogów regulacyjnych, szybsze procedury administracyjne, rozwój najmniejszej działalności gospodarczej, w tym rzemiosła czy krótszy czas kontroli – to tylko niektóre z rozwiązań, które znalazły się w pierwszym pakiecie deregulacyjnym. Projekt zmian w tym zakresie, przygotowany w Ministerstwie Rozwoju i Technologii, 5 kwietnia br. trafił do konsultacji.
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
- Co ma obejmować pierwszy filar zmian w zakresie ułatwień w biznesie
- Na czym będą polegać uproszczenia w prowadzeniu działalności gospodarczej
- W jaki sposób ma być poprawiona sytuacja kontrolowanych przedsiębiorców
- Jaki jest pomysł na to, aby firmy nie były zaskakiwane zmianami w prawie
- Gdzie można zgłaszać opinie do projektu nowych regulacji w tym zakresie
Sprawdź też:
Zawieszenie działalności gospodarczej a podatki – sprawdź, jakie masz obowiązki
Sprawdź, czego będą dotyczyć zmiany w przepisach ustawy o CEIDG
Zmiana formy opodatkowania na 2024 rok – sprawdź, czy CEIDG przekazała wniosek do urzędu skarbowego
Składka zdrowotna przedsiębiorcy za styczeń 2024 roku przy zmianie formy opodatkowania
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Dlaczego przy zmianie formy opodatkowania przedsiębiorcy zastanawiają się, jak policzyć składkę zdrowotną
- W jakim przypadku podstawę wymiaru składki należnej za styczeń 2024 r. stanowi kwota minimalnego wynagrodzenia z 1 lutego 2023 r.
Przeczytaj także:
Nowość: Zmiany w prawie pracy i ZUS w 2024 roku – praktyczne zestawienie, przykłady liczbowe
Porada: Podstawa składki zdrowotnej za styczeń 2024 roku a różnice remanentowe
Czy w 2024 roku przedsiębiorca może ponownie skorzystać z ulgi Mały ZUS Plus
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Na czym polega Mały ZUS Plus w praktyce
- W jakim terminie należy zgłosić chęć skorzystania z Małego ZUS Plus
Przeczytaj także:
Mały ZUS plus zgłoś do 31 stycznia 2024 r. – pobierz instrukcję
Mały ZUS Plus po wznowieniu działalności gospodarczej
„Mały ZUS plus” w 2023 roku – wyjaśnienia z przykładami
Czy zawieszenie działalności uprawnia od przejścia na Mały ZUS Plus
Przedsiębiorca na ZUS ZLA – jak otrzymać zasiłek chorobowy
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Czy każdy przedsiębiorca może ubiegać się o zasiłek chorobowy
- Jakie dokumenty składa przedsiębiorca do ZUS, aby otrzymać zasiłek chorobowy
- Kiedy przedawnia się roszczenie o zasiłek chorobowy
Pobierz aktualne dokumenty:
Z-3b – aktualny od 27 listopada 2023 r.
ZAS-53 – aktualny od 26 kwietnia 2023 r.
Przeczytaj także:
Urlop dla przedsiębiorców i zmiany wypłacania zasiłku chorobowego. Kiedy nowe przepisy wejdą w życie
Okres zasiłkowy w 2024 roku – sprawdź najczęściej popełniane błędy
Czy umowa o pracę może się zakończyć, gdy pracownik jest na ZUS ZLA
ZUS ZLA a wynagrodzenie zleceniobiorcy plus kalkulator umowy zlecenia na 2024 rok
ZUS ZLA w okresie wypowiedzenia – co z biegiem okresu wypowiedzenia
Dwa ZUS ZLA następujące bezpośrednio po sobie na przełomie roku kalendarzowego
Wyrok Sądu Najwyższego: ZUS może kwestionować podstawę wymiaru składek przedsiębiorców
Organ rentowy może w początkowym okresie prowadzenia działalności gospodarczej obniżyć wysokość podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, co doprowadzi do obniżenia wysokości pobieranych świadczeń chorobowych. Tak orzekł Sąd Najwyższy w uchwale z 29 listopada 2023 r. (sygn. III UZP 3/23).
Prawo nie zakazuje deklarowania wysokich składek ZUS. Przedsiębiorca ma obowiązek deklarować składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe od podstawy nie niższej niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek (art. 18 ust. 8, art. 20 ust. 1 ustawy systemowej).
Jedyne ograniczenie dotyczy wysokości składki chorobowej (art. 20 ust. 3). Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorców nie może bowiem przekraczać miesięcznie 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia.
Mowa jest więc o podstawie wymiaru składki chorobowej, na podstawie której ustalana jest wysokość świadczeń chorobowych, nie wyższej niż 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia.
Problem dla ZUS stanowią przedsiębiorcy, którzy:
- tuż po rozpoczęciu działalności gospodarczej deklarują wysoką podstawę składek na ubezpieczenia społeczne (w tym chorobowe), a następnie
- przez długi okres pobierają wysokie świadczenia chorobowe, nawet przez okres dłuższy niż rok kalendarzowy.
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Którzy przedsiębiorcy stanowią problem dla ZUS
- W jakiej sytuacji – zdaniem ZUS – przedsiębiorca otrzyma nieadekwatnie wysokie zasiłki
- Co wyrok Sądu Najwyższego z 29 listopada 2023 r. oznacza dla przedsiębiorców
Przeczytaj także:
Czy ZUS może prowadzić egzekucję komorniczą z umowy zlecenia
Kalkulator ZUS do obliczania rocznej podstawy wymiaru i składki zdrowotnej dla przedsiębiorców
Jak obliczyć podstawę wymiaru składek ZUS przedsiębiorcy w miesiącu choroby
Czy okulary można wliczyć w koszty podatkowe prowadzonego biznesu
Niedawno skarbówka wypowiedziała się odnośnie tego, kiedy przedsiębiorca może zaliczyć wydatek na okulary do kosztów podatkowych prowadzonej działalności. Sprawdź, co z niej wynika.
Z wnioskiem o interpretację podatkową wystąpił przedsiębiorca, który zajmuje się montażem paneli fotowoltaicznych. Podatnik zapytał, czy koszt zakupu nietłukących się okularów korekcyjnych BHP stanowi koszt uzyskania przychodu według art. 22 ust. 1 ustawy o PIT. Przedsiębiorca wyjaśnił, że okulary korekcyjne BHP są wykorzystywane wyłącznie przy pracy na wysokości i przy korzystaniu z narzędzi niebezpiecznych, do których niezbędne jest użycie okularów ochronnych, a w związku z wadą wzroku, specjalnie wykonanych w wersji korekcyjnej.
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
- Kiedy podatnik może zaliczyć wydatek na okulary do kosztów prowadzonej działalności gospodarczej;
- Jakie warunki muszą być spełnione, aby okulary wrzucić w koszty.
Sprawdź też:
Czy pracownik kierowca ma prawo do refundacji okularów korekcyjnych
Zajęcia relaksacyjne dla przedsiębiorcy – czy taki wydatek zaliczysz do kosztów podatkowych
Sprzedaż produktów dla kontrahenta z Unii Europejskiej a limit transakcji gotówkowych
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
Jaki jest limit transakcji gotówkowych w przypadku umów zawieranych z kontrahentami zagranicznymi.
Czytaj też:
Czy limit płatności gotówkowych dla firm zostanie zmieniony
Limit transakcji w innej formie niż za pośrednictwem rachunku płatniczego
Zasiłek macierzyński dla przedsiębiorcy – zmiany od 26 kwietnia 2023 r.
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Czy przedsiębiorca ma prawo do urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego
- Jak można pobierać zasiłek macierzyński za okres odpowiadający urlopowi rodzicielskiemu od 26 kwietnia 2023 r.
- Ile wynosi zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego od 26 kwietnia 2023 r.
- Czy można otrzymać zasiłek macierzyński według nowych przepisów, gdy osoba w dniu 26 kwietnia 2023 r. pobiera zasiłek macierzyński za okres ustalony jako okres urlopu macierzyńskiego
Obejrzyj wideoszkolenie:
Zmiany w zasiłkach macierzyńskich i urlopach rodzicielskich w 2023 roku
Pobierz formularz:
ZUR – Wniosek o zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego
Przeczytaj także:
Zasiłek macierzyński 2023 – zmiany od 26 kwietnia 2023 r. i nowe formularze ZUS
Kodeks pracy: zmiany w urlopach rodzicielskich od 26 kwietnia 2023 r.
Wniosek o przeliczenie zasiłku macierzyńskiego 2023 należy złożyć do 17 maja 2023 r.
Czy od 26 kwietnia 2023 r. należy wyrównać wysokość zasiłku macierzyńskiego
Kodeks pracy: zmiany w urlopach rodzicielskich od 26 kwietnia 2023 r.
Nowe urlopy rodzicielskie także dla pracowników, którzy zostali rodzicami na początku 2022 roku
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
/WiedzaiPraktyka
/wip