Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Z dniem 1 lipca br. już drugi raz w tym roku wzrosło minimalne wynagrodzenie za pracę. Spowodowało to kolejną podwyżkę składek na ubezpieczenie społeczne dla niektórych przedsiębiorców. Należy o niej pamiętać przy ustalaniu wysokości tych składek za lipiec, jak również za następne miesiące bieżącego roku.
Osoby prowadzące działalność gospodarczą, a także pozostali płatnicy (inni niż podmioty mające osobowość prawną, czy jednostki budżetowe) do 21 sierpnia muszą zapłacić do ZUS składki za lipiec 2023 roku. To samo dotyczy złożenia m.in. deklaracji rozliczeniowej za ten miesiąc (ZUS DRA). Co prawda ustawowym terminem na realizację omawianego obowiązku jest 20. dzień następnego miesiąca, ale 20 sierpnia przypada w tym roku niedzielę. Dlatego znajdzie w tym przypadku zastosowanie zasada, że jeżeli koniec tego terminu przypada w święto (dzień ustawowo wolny od pracy), sobotę lub niedzielę, to za ostatni dzień terminu uważa się następny dzień roboczy. W konsekwencji ostatecznym terminem na zapłatę składek ZUS za lipiec br. jest 21 sierpnia 2023 r. (poniedziałek).
Należy przy tym zauważyć że z początkiem lipca br. po raz kolejny w 2023 roku wzrosło minimalne wynagrodzenie za pracę. W tym roku jego wysokość podnoszona była bowiem dwukrotnie, od 1 stycznia 2023 r. – do poziomu 3.490 zł oraz od 1 lipca 2023 r. – do kwoty 3.600 zł. Analogicznie zmieniała się również wysokość stawki godzinowej dla zleceniobiorców.
Dotyczy to osób korzystających z preferencyjnego ZUS, czyli podmiotów rozpoczynających działalność gospodarczą (z pewnymi wyjątkami). W ich przypadku podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia. Oznacza to, że od 1 lipca 2023 r. minimalna podstawa wymiaru składek ZUS dla takich podmiotów wzrosła z 1.047 zł do 1.080 zł (tj. 3.600 zł × 30%). W konsekwencji podwyższeniu uległa także wysokość płaconych przez nie składek. To samo odnosi się do najmniejszych przedsiębiorców, opłacających tzw. „Mały ZUS Plus”. U takich podmiotów podstawa wymiaru tych składek nie może być niższa niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia (od 1 lipca 1.080 zł) i nie wyższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.
Dlatego przy wypełnianiu deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA za lipiec 2023 roku należy pamiętać o tym, aby w odpowiednich rubrykach tego formularza uaktualnić kwoty wpisywane jako podstawa składek, jak również oczywiście uwzględnić zmienione wysokości wspomnianych składek.
Sprawdź też:
Przedłużenie Małego ZUS plus w pytaniach i odpowiedziach
Umowa zlecenia i minimalna stawka godzinowa w 2023 roku – przykłady liczbowe
Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 lipca a wpłaty do PPK
Płaca minimalna w 2024 roku – kolejny wzrost od stycznia i od lipca
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.