Poznaj limity w ramach PPE, IKE, IKZE i OIPE. Dowiedz się, co zmieni się w dofinansowaniu dla pracodawców z PFRON. Posłuchaj, kiedy zleceniodawcy i zleceniobiorcy mogą spodziewać się pełnego oskładkowania umów cywilnoprawnych. Przygotuj się na zmiany w ustalaniu stażu pracy pracowników.
Ze szkolenia, które prowadzi Oskar Sobolewski, dowiesz się:
Obejrzyj także: Zmiany kadrowo-płacowe w 2025 roku – część 1
Rewolucyjne zmiany w podatku od nieruchomości 2025 – kluczowe informacje dla firm
Bądź na bieżąco ze wszystkimi zmianami w prawie w 2025 roku:
Wysokie temperatury w miejscu pracy – nowe obowiązki pracodawcy w 2025 roku
Zmiany w Kodeksie pracy od 19 marca 2025 r. - uzupełniający urlop macierzyński
Składka zdrowotna przedsiębiorców od 2025 roku – 3 przykłady liczbowe
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
Przeczytaj także:
Jak skorzystać z ulg przy wpłatach na PFRON i zmniejszyć koszty zatrudnienia? Przykład księgowania
Sprawdź, jak ująć w księgach rachunkowych opłaty na PFRON
Wpłaty na PFRON – czy podlegają opodatkowaniu estońskim CIT
Refundacja składek ZUS a „wakacje składkowe” – ważna informacja PFRON
Zatrudnienie osób niepełnosprawnych może uchronić przed obowiązkiem wpłat na PFRON
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych - to fundusz celowy, którego środki są wykorzystywane na rehabilitację zawodową i społeczną osób z niepełnosprawnościami oraz na ich zatrudnianie. Obowiązek miesięcznych wpłat na PFRON mają firmy zatrudniające więcej niż 25 pracowników. Jednak dzięki ulgom można zmniejszyć wpłaty nawet o 50%. Sprawdź, jak skutecznie obniżyć zobowiązania, a jednocześnie wspierać zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami. Sprawdź przykład ewidencji księgowej wpłat na PFRON.
Które jednostki mają obowiązek dokonywania wpłat na PFRON
Pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy jest obowiązany, dokonywać miesięcznych wpłat na Fundusz w wysokości kwoty stanowiącej iloczyn 40,65% przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6% a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych (art. 21 ust. 1 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (dalej: ustawa o PFRON).
Jednostki zobligowane do wpłacania na PFRON (zgodnie z art. 49 ust. 2 ustawy o PFRON)są zobowiązane uiszczać te wpłaty do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym powstały okoliczności zobowiązujące do dokonania wpłaty. Jednocześnie muszą składać Zarządowi Funduszu deklaracje miesięczne oraz roczne, przesyłając je elektronicznie zgodnie z wzorem określonym w rozporządzeniu wydanym przez ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego.
Kto jest zwolniony z obowiązku wpłat na PFRON
Zwolnione z obowiązku dokonywania wpłat na PFRON są placówki dyplomatyczne, urzędy konsularne oraz przedstawicielstwa misji dyplomatycznych. Ze zwolnienia mogą korzystać także zakłady pracy będące w stanie likwidacji lub ogłoszonej upadłości. Zwolnieni z wpłat są również pracodawcy, którzy osiągają wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych na poziomie co najmniej 6%, jak również organizacje niedziałające w celu osiągnięcia zysku, takie jak:
Po przeczytaniu tekstu dopowiesz się:
Polecamy też:
Sprawdź, jak ująć w księgach rachunkowych opłaty na PFRON
Wpłaty na PFRON – czy podlegają opodatkowaniu estońskim CIT
Prace związane z dostosowaniem budynku do potrzeb niepełnosprawnych – jak ująć w księgach
Począwszy od 1 lipca br. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) będzie wypłacać refundację składek ZUS na podstawie nowego rozporządzenia Komisji Europejskiej, które zmienia zasady udzielania pomocy de minimis. Dowiedz się, jakie skutki dla przedsiębiorców się z tym wiążą.
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
Sprawdź też:
Zatrudnienie osób niepełnosprawnych może uchronić przed obowiązkiem wpłat na PFRON
Wpłaty na PFRON – czy podlegają opodatkowaniu estońskim CIT
Sprawdź, jak ująć w księgach rachunkowych opłaty na PFRON
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
Przeczytaj także:
Dofinansowanie z PFRON do wynagrodzenia pracowników
Na kim spoczywa obowiązek przekazania do PFRON sprawozdania finansowego za 2023 rok
W wydanym komunikacie Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) przypomniał o obowiązku przekazania mu sprawozdania finansowego za 2023 rok, względnie stosownego oświadczenia przez niektóre jednostki. Należy to zrobić w określonym przepisami terminie.
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
Sprawdź też:
E-sprawozdania za 2023 rok. Format, termin, podpisywanie, zatwierdzanie i składanie sprawozdania
Jakie można zastosować uproszczenia w sporządzaniu sprawozdań finansowych za 2023 rok
Sprawdź, jak ująć w księgach rachunkowych opłaty na PFRON
Elementy sprawozdania finansowego. Jak przygotować sprawozdanie za 2023 rok
Jednym z przedmiotów opodatkowania ryczałtem od dochodów spółki są wydatki niezwiązane z działalnością gospodarczą, które w przypadku wystąpienia podlegają opodatkowaniu łącznie z dochodem z ukrytych zysków. Należny podatek trzeba wówczas zapłacić w terminie do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym dokonano wypłaty, wydatku lub wykonania świadczenia.
Czym są wydatki niezwiązane z działalnością gospodarczą
Ustawa o CIT nie definiuje pojęcia wydatków niezwiązanych z działalnością gospodarczą. Dlatego też pojęcie to powinno być zinterpretowane na podstawie standardowych metod wykładni prawa podatkowego - w szczególności wykładni językowej, która ma pierwszeństwo w przypadku prawa podatkowego (zob. uchwała 7 sędziów NSA z 14 marca 2011 r., sygn. akt II FPS 8/10).
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
Oglądaj szkolenie online:
Estoński CIT. Poznaj korzyści i zagrożenia cz. 1
Estoński CIT. Poznaj korzyści i zagrożenia cz. 2
Polecamy też:
Estoński CIT: czy kary umowne trzeba opodatkować. Ważna interpretacja podatkowa
Z komentarza eksperta dowiesz się:
Przeczytaj także:
Wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych z wyższym dofinansowaniem
Praca zdalna a koszty płacy w dofinansowaniu do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.