Refundacja składek ZUS a „wakacje składkowe” – ważna informacja PFRON

Od 1 listopada 2024 r. przedsiębiorcy będą mogli składać do ZUS wnioski o zwolnienie ze składek na ubezpieczenia społeczne za wybrany miesiąc. To oznacza, że za miesiąc objęty ulgą „wakacje składkowe” refundacja składek (emerytalnej i rentowej) z PFRON nie przysługuje. Można bowiem zrefundować wyłącznie składki opłacone do ZUS przez przedsiębiorcę.

Korzyści

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

Czy przedsiębiorca, który skorzysta z wakacji składkowych za grudzień 2024 roku, może ubiegać się o refundację przez PFRON składek za ten okres
Jakie są skutki uznania wspomnianej ulgi za tzw. pomoc de minimis
Gdzie można uzyskać praktyczne informacje na ten temat

Sprawdź też:

Pierwszy wniosek o wakacje składkowe złożysz już w listopadzie – zmiany w rozliczeniach z ZUS

Czy w czasie wakacji składkowych przedsiębiorca będzie mógł wystawiać faktury

Czy przedsiębiorca, który skorzysta z wakacji składkowych będzie musiał zapłacić PIT

W jaki sposób wakacje składkowe będą wykazywane w dokumentacji ZUS

Wniosek Wn-U-G za grudzień 2024 roku

Zgodnie z nowymi przepisami przedsiębiorcy mogą raz w roku za wybrany miesiąc nie płacić za siebie składek na ubezpieczenia społeczne. W 2024 roku przedsiębiorcy mogą skorzystać z „wakacji składkowych” tylko za grudzień, a wnioski o tę ulgę do ZUS powinni składać w listopadzie. Dlatego, jeśli dany podmiot skorzysta z tej ulgi w związku ze składkami należnymi za grudzień 2024 roku, to nie składa do PFRON wniosku o refundację składek ZUS za grudzień /2024 r. Taka sama zasada będzie dotyczyć okresów, za które w ZUS skorzysta z „wakacji składkowych” w kolejnych latach. Składki, których przedsiębiorca nie opłaca, nie podlegają zrefundowaniu przez PFRON.

Wakacje składkowe od ZUS to pomoc de minimis

Ulga w ZUS „wakacje składkowe” stanowi pomoc de minimis, ponieważ składki te zostaną sfinansowane z budżetu państwa. Dlatego w kolejnym wniosku Wn-U-G (za okres sprawozdawczy, za który składki zostaną opłacone w terminie, określonym w przepisach ZUS lub z uchybieniem nie dłuższym niż 14 dni) po otrzymaniu tej pomocy trzeba przedstawić Funduszowi wymagane informacje. W pozycji 47 we wniosku Wn-U-G należy zaznaczyć odpowiedź ‘Tak, tylko inną niż z PFRON lub również inną niż z PFRON’ i załączyć do Wn-U-G zaświadczenie (lub oświadczenie) o uzyskanej pomocy de minimis w ZUS. Jeśli podmiot będzie oświadczać o wysokości uzyskanej pomocy de minimis, to oświadczenie takie powinno zawierać podstawowe dane dotyczące otrzymanej pomocy, tj.:

dane organu udzielającego pomocy (nazwa, adres, NIP),
dane beneficjenta pomocy, czyli dane przedsiębiorcy i ewentualnie dane spółki (nazwa, adres, NIP),
wysokość pomocy (także w przeliczeniu na euro),
dzień udzielenia pomocy,
podstawę prawną udzielenia pomocy,
sektor, w związku z którym pomoc została udzielona.

Każde zaświadczenie lub oświadczenie załącza się jednokrotnie.

Jeśli więc zaświadczenie lub oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis wydane przez ZUS w związku z ulgą „wakacje składkowe” za grudzień 2024 roku zostanie załączone do poprawnego wniosku Wn-U-G za styczeń 2025 roku i po złożeniu tego wniosku dany podmiot nie otrzyma nowej pomocy de minimis – to we wniosku Wn-U-G za luty 2025 roku i/lub kolejne okresy nie uzupełnia pozycji 47 albo zaznacza w tej pozycji odpowiedź ‘Tak, tylko z PFRON’.

W takim przypadku nie załącza się do tego wniosku wcześniej przesłanych do PFRON zaświadczeń lub oświadczeń o otrzymanej pomocy de minimis.

Gdzie szukać więcej informacji

W razie pytań w sprawie refundacji składek ZUS w związku z „wakacjami składkowymi” od ZUS, PFRON prosi o kontakt pod numerem telefonu: (22) 581-84-10 wew. 1. Infolinia dostępna jest od poniedziałku do piątku w godzinach 9.00-15.00. Można również pisać w tej sprawie do PFRON:

na adres: [email protected] lub
w Systemie Obsługi Dofinansowań i Refundacji (SODiR) w module ‘Korespondencja’.

Więcej informacji w sprawie „wakacji składkowych” można znaleźć na stronie ZUS.

Źródło:

www.pfron.gov.pl