W tym roku dzień Wszystkich Świętych, przypada w sobotę. Z uwagi na to, że jest to dzień ustawowo wolny od pracy, pracownikom należy się dodatkowy dzień wolny.
Oddawanie dnia wolnego w zamian za święto było zniesione w zamian za wolny dzień 6 stycznia. Jednak wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 r. przywrócił zasadę oddawania dnia wolnego za święto przypadające w tzw. dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5. dniowego tygodnia pracy np. w wolną sobotę.
Dnia 2 października 2012 r. Trybunał Konstytucyjny rozpoznał wniosek Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” dotyczący zasad ustalania wymiaru pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, w którym święto przypada na dzień wolny od pracy.
Być może już niedługo w Kodeksie pracy pojawi się przepis, który zobowiąże pracodawcę do udzielania dnia wolnego pracownikowi w związku ze szczepieniem jego dziecka.
Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan złoży do Trybunału Konstytucyjnego wniosek w sprawie zbadania zgodności z Konstytucją RP ustawy wprowadzającej kolejny dzień wolny od pracy w święto Trzech Króli.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip