Prawo do rekompensaty święta przypadającego w dniu wolnym od pracy

Autor: Hanna Miszewska

Dodano: 10 lutego 2011
Pytanie:  Czy pracującym kobietom przebywającym od kilku miesięcy na urlopach wychowawczych do 31 grudnia 2010 r. i 28 lutego 2011 roku - należy się 8 godzin nadgodzin w wysokości 100 % za święto przypadające w sobotę 25 grudnia 2010 r.?
Odpowiedź: 

Nie, pracownicom, o których mowa w pytaniu nie należy się żadna rekompensata.

Obowiązek udzielenia zamiennego dnia wolnego od pracy, jeżeli święto przypadało w dzień wolny od pracy z tytułu konieczności zapewnienia przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy - nie dotyczy osób, które w tym czasie są nieobecne w pracy - ponieważ w dniu wyznaczonym, jako dzień wolny od pracy też będą nieobecne w pracy. W takim przypadku nie można mówić, aby pracownik uzyskiwał jakieś prawa do zamiennego dnia wolnego. Skoro, więc pracownik nie ma prawa do zamiennego dnia wolnego to tym samym nie jest możliwe, aby świadczył pracę w godzinach nadliczbowych, za którą należałoby mu wypłacić wynagrodzenie wraz z 10% dodatkami.

Tekst opublikowany: 

31 stycznia 2011 r.

Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz