Autor: Izabela Nowacka
Dodano: 16 października 2017
Pytanie:
Jak ustalić wysokość wynagrodzenia w przypadku przepracowania pełnego miesięcznego wymiaru mimo przebywania na zwolnieniu lekarskim? Pracownik był na chorobowym w dniu 1 października 2017 r. (niedziela) i przepracuje cały październik według ustalonej miesięcznej normy tj. 176 godz. Wynagrodzenie pracownika wynosi 2.000 zł. Czy należy wypłacić pełne wynagrodzenie czy należy je pomniejszyć (2.000 : 30 x 1 dzień) i odjąć od przysługującego wynagrodzenia?
Pozostało jeszcze 91% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Izabela Nowacka
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej