wynagrodzenie

Dodatek stażowy a staż absolwencki

Pytanie: Czy staż absolwencki potwierdzony zaświadczeniem z powiatowego urzędu pracy wliczany jest do stażu przepracowanych lat pracy pracownika? Pracownik ten jest zatrudniony w zakładzie budżetowym na umowę o pracę i wyższy staż pracy uprawniałby go do pobierania dodatku za wieloletnią pracę zgodnie z art. 38.ust.1 ustawy z 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. nr 223 poz. 1458)?

Za niewypłacanie na czas wynagrodzenia grozi kara więzienia

Pytanie: Co może grozić w przypadku zalegania z wypłacaniem wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych?

Wynagrodzenie radnej za udział w pracach komisji a składki na ZUS

Pytanie: Przy urzędzie gminy funkcjonuje Gminna Komisja ds.Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych. Skład osobowy komisji powołany jest uchwałą rady gminy. Zasady wynagradzania określa również uchwała rady gminy, tzn. "ustala się wynagrodzenie w wysokości diety radnego za każdorazowy udział w posiedzeniach i pracach komisji". W skład komisji wchodzą m.in. pracownicy urzędu gminy oraz radna rady gminy. Czy ww. wynagrodzenie powinno zostać objęte składkami ZUS? Czy osoba będąca radną powinna otrzymywać wynagrodzenie z tytułu udziału w pracach komisji alkoholowej mimo, że uzyskuje diety z tytułu posiedzeń rady gminy? 

Rozwiązanie umowy o pracę a termin wypłaty wynagrodzenia (jsfp)

Pytanie: Zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników wynagrodzenie jest płatne raz w miesiącu a termin wypłaty wynagrodzenia ustalono do  9 dnia następnego miesiąca. Podpisujemy z naszymi pracownikami umowy na czas określony np. do 20 dnia kolejnego miesiąca. Czy możemy wypłacić wynagrodzenie w dniu rozwiązania umowy, czy też powinniśmy to zrobić 9 dnia następnego miesiąca? Jak ewentualnie zmienić zapis w regulaminie?

Czy pracodawca może przymusowo wysłać pracownika na bezpłatny postój?

Pytanie: Czy pracodawca może zmusić pracownika do podpisania aneksu do umowy o pracę w sprawie pójścia na bezpłatny miesięczny postój?

Premia od sprzedaży w podstawie wynagrodzenia urlopowego?

Pytanie: Zatrudniamy przedstawicieli handlowych na umowę o pracę. Oprócz stałej pensji otrzymują premię za sprzedaż oraz premię za podpisanie umów dzierżawy. Kwoty premii są, co miesiąc inne uzależnione od efektów pracy. Co jeśli pracownik idzie na urlop wypoczynkowy? Czy naliczamy mu wynagrodzenie urlopowe, w skład, którego wchodzi stała pensji i średnia z premii za okres 3 miesięcy? Czy do wynagrodzenia urlopowego premie nie wchodzą?

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. z 1997 r. nr 2, poz. 14)

Klasyfikacja składki na ubezpieczenie zdrowotne ( jsfp )

Pytanie: W którym paragrafie należy zaksięgować składkę na ubezpieczenie zdrowotne, naliczaną ze stosunku pracy? Mam wątpliwości, czy będzie to § 4130?

Czy za święto przypadające w niedzielę przysługuje dzień wolny?

Pytanie: Czy wszystkim pracownikom należy się dzień wolny za święto wypadające w niedzielę? Czy ten dzień jest płatnym dniem wolnym? Czy jest jakaś różnica, gdy pracownik jest wynagradzany stawką za godzinę pracy, a inny otrzymuje stałe wynagrodzenie miesięczne ?

Inwentaryzacja a potrącenie z wynagrodzenia

Pytanie: Czy pracownik, który nie brał udziału w inwentaryzacji (o czym poinformował pracodawcę) i nie wyznaczył pełnomocnika, ma prawo wglądu do dokumentacji z przeprowadzonej inwentaryzacji (dotyczy pracownika będącego na wypowiedzeniu)? Czy pracodawca ma prawo w związku z taką inwentaryzacją potrącić pracownikowi z wynagrodzenia kwotę w przypadku stwierdzenia braków, bez udostępnienia pracownikowi dokumentów z inwentaryzacji?

Staż pracy nauczyciela, który pracuje w dwóch miejscach (Oświata)

Pytanie: Nauczycielka jest od 10 lat zatrudniona w naszej szkole na pełen etat (18/18) i jest to jej podstawowe miejsce pracy. Oprócz tego pracuje na 1/2 etatu w przedszkolu. Ma więc dwa miejsca pracy. Czy przy ustalaniu stażu pracy do dodatku, szkoła powinna brać pod uwagę pracę w przedszkolu? Czy przedszkole powinno jej wypłacać dodatek za staż, jeśli pracuje tam 3 lata? 

Rozliczenie diet wypłacanych w związku z podróżą służbową, w podatku dochodowym od osób fizycznych (I SA/Bk 237/09)

Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy dla nauczycieli zatrudnionych w placówce nieseryjnej (Oświata)

Pytanie: Jesteśmy placówką nieferyjną - Dom Dziecka. Mamy problem z interpretacją przepisu dotyczącego liczenia wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy dla nauczycieli zatrudnionych na podstawie Karty Nauczyciela. W związku z tym bardzo proszę o podpowiedź, jaki okres należy przyjąć przy liczeniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy dla nauczyciela w sierpniu? Nauczyciel długo dostawał nadgodziny oraz dodatek nocny. Placówka jest cały czas otwarta. Czy do podstawy obliczenia wynagrodzenia za urlop należy wziąć miesiące:
  • od września do czerwca, czyli rok szkolny poprzedzający miesiąc wykorzystania urlopu, czy
  • od września do lipca, czyli do miesiąca poprzedzającego miesiąc wykorzystania urlopu?
Proszę także o informację, jakie miesiące należy brać pod uwagę obliczając podstawę urlopu wypoczynkowego w momencie, gdy nauczyciel bierze go we wrześniu, jeżeli nauczyciel ten pobierał wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz dodatek nocny od września do sierpnia?

Jakie elementy powinna zawierać lista płac dla pracowników oddelegowanych do pracy w Niemczech?

Pytanie: Co powinna zawierać lista płac dla pracowników oddelegowanych do pracy w Niemczech (okres pobytu nie przekroczy 183 dni)? Czy ekwiwalent diety w wysokości 42 euro przysługuje i czy może być składnikiem wynagrodzenia? Czy za okres pobytu w Niemczech pracownika oddelegowanego przysługuje mu rozłąkowe w wysokości 23 zł?

Wynagrodzenie dla pracownika, który pracował w nocy na przełomie miesiąca

Pytanie: W jaki sposób naliczyć wynagrodzenie dla pracownika, który pracował w nocy na przełomie miesiąca sierpnia i września br. (praca od godz. 19.00 dnia 31 sierpnia do godz. 7.00 dnia 1 września 2009 r.)?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.