Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Okres stażu absolwenckiego powinien być uwzględniony w okresach uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę (tzw. stażowego) wypłacanego pracownikom samorządowym.
Zasady wynagradzania pracowników samorządowych, w tym przyznawania dodatków za wieloletnią pracę, zostały uregulowane w rozporządzeniu Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2009 r. nr 50, poz. 398).
W myśl § 7 ust. 2 przywołanego rozporządzenia dodatek stażowy przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
Do okresu pracy uprawniającego pracowników samorządowych do tego dodatku wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (np. okres prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego lub pracy w takim gospodarstwie, okres pobierania stypendium oraz zasiłku dla bezrobotnych).
Z uwagi na powyższe, w razie przedstawienia przez pracownika zaświadczenia z powiatowego urzędu pracy o odbyciu stażu absolwenckiego, okres odbywania tego stażu i pobierania z tego tytułu stypendium, należy zaliczyć do okresu pracy, od którego zależy prawo do dodatku stażowego (art. 79 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku - tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.).
Dodajmy, że omawiany składnik wynagrodzenia przysługuje za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy, z powodu choroby albo opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
Za okres pobierania wspomnianych świadczeń dodatek ten nie jest, więc ani pomniejszany, ani zawieszany. Pracodawca wypłaca go razem ze świadczeniami chorobowymi i/lub zasiłkiem opiekuńczym.
26 stycznia 2010 r.
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.