wynagrodzenie

Za niewypłacanie na czas wynagrodzenia grozi kara więzienia

Pytanie: Co może grozić w przypadku zalegania z wypłacaniem wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych?

Podstawa zasiłku chorobowego ciężarnej pracownicy (jsfp)

Pytanie:  Jak obliczyć podstawę zasiłku chorobowego ciężarnej pracownicy zatrudnionej od 1 stycznia na miesięczny okres próbny, a od 1 lutego na czas nieokreślony, jeżeli przez okres od stycznia do lipca otrzymywała stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości 2.000 zł, natomiast od sierpnia w wysokości 3.000 zł (zwolnienie lekarskie otrzymała w październiku). W okresie próbnym z powodu choroby 7 dni oraz pozostawania w okresie wyczekiwania (nie podlegała wcześniej ubezpieczeniom) wynagrodzenie pomniejszono o czas nieobecności (wypłacono 1.533,33 zł).

Archiwalny Wypłacone wynagrodzenie a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne

Pytanie: Czy wynagrodzenie za pracę, które jeszcze nie zostało pracownikowi wypłacone stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne?

"Trzynastka" w przepisach o wynagradzaniu (jsfp)

Pytanie:  W naszej jednostce jest wypłacane dodatkowe wynagrodzenie roczne. W podstawie zasiłku uwzględniamy „trzynastkę” w wysokości 1/12 (po uzupełnieniu). Jaki powinien być prawidłowy zapis dotyczący „trzynastki” w naszych przepisach  o wynagradzaniu?

Wynagrodzenie radnej za udział w pracach komisji a składki na ZUS

Pytanie:  Przy urzędzie gminy funkcjonuje Gminna Komisja ds.Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych. Skład osobowy komisji powołany jest uchwałą rady gminy. Zasady wynagradzania określa również uchwała rady gminy, tzn. "ustala się wynagrodzenie w wysokości diety radnego za każdorazowy udział w posiedzeniach i pracach komisji". W skład komisji wchodzą m.in. pracownicy urzędu gminy oraz radna rady gminy. Czy ww. wynagrodzenie powinno zostać objęte składkami ZUS? Czy osoba będąca radną powinna otrzymywać wynagrodzenie z tytułu udziału w pracach komisji alkoholowej mimo, że uzyskuje diety z tytułu posiedzeń rady gminy? 

Rozwiązanie umowy o pracę a termin wypłaty wynagrodzenia (jsfp)

Pytanie:  Zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników wynagrodzenie jest płatne raz w miesiącu a termin wypłaty wynagrodzenia ustalono do  9 dnia następnego miesiąca. Podpisujemy z naszymi pracownikami umowy na czas określony np. do 20 dnia kolejnego miesiąca. Czy możemy wypłacić wynagrodzenie w dniu rozwiązania umowy, czy też powinniśmy to zrobić 9 dnia następnego miesiąca? Jak ewentualnie zmienić zapis w regulaminie?

Czy pracodawca może przymusowo wysłać pracownika na bezpłatny postój?

Pytanie:  Czy pracodawca może zmusić pracownika do podpisania aneksu do umowy o pracę w sprawie pójścia na bezpłatny miesięczny postój?

Premia od sprzedaży w podstawie wynagrodzenia urlopowego?

Pytanie:  Zatrudniamy przedstawicieli handlowych na umowę o pracę. Oprócz stałej pensji otrzymują premię za sprzedaż oraz premię za podpisanie umów dzierżawy. Kwoty premii są, co miesiąc inne uzależnione od efektów pracy. Co jeśli pracownik idzie na urlop wypoczynkowy? Czy naliczamy mu wynagrodzenie urlopowe, w skład, którego wchodzi stała pensji i średnia z premii za okres 3 miesięcy? Czy do wynagrodzenia urlopowego premie nie wchodzą?

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. z 1997 r. nr 2, poz. 14)

Ustalenie dziennych stawek opłaty targowej, sposobu jej poboru, określenia inkasentów oraz wysokości wynagrodzenia za inkaso (XXIV/7587/2009)

Zasady naliczania składek na fundusz pracy ( jsfp )

Pytanie:  W styczniu 2008 r. zatrudniliśmy osobę na 3/4 etatu (wynagrodzenie brutto 900zł). W lutym 2008 r. otrzymała ona 13-tkę w kwocie 485 zł brutto. Od 13-tki naliczono składkę na fundusz pracy, natomiast od wynagrodzenia nie. Czy naliczając składkę na fundusz pracy powinniśmy łączyć wynagrodzenie z „trzynastką”, jeśli podstawa naliczenia składki nie powinna być mniejsza od minimalnego wynagrodzenia?

Klasyfikacja składki na ubezpieczenie zdrowotne ( jsfp )

Pytanie:  W którym paragrafie należy zaksięgować składkę na ubezpieczenie zdrowotne, naliczaną ze stosunku pracy? Mam wątpliwości, czy będzie to § 4130?

Czy za święto przypadające w niedzielę przysługuje dzień wolny?

Pytanie: Czy wszystkim pracownikom należy się dzień wolny za święto wypadające w niedzielę? Czy ten dzień jest płatnym dniem wolnym? Czy jest jakaś różnica, gdy pracownik jest wynagradzany stawką za godzinę pracy, a inny otrzymuje stałe wynagrodzenie miesięczne ?

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

Pytanie: Kiedy na nowo nie jest obliczana podstawa wymiaru zasiłku chorobowego?

Inwentaryzacja a potrącenie z wynagrodzenia

Pytanie: Czy pracownik, który nie brał udziału w inwentaryzacji (o czym poinformował pracodawcę) i nie wyznaczył pełnomocnika, ma prawo wglądu do dokumentacji z przeprowadzonej inwentaryzacji (dotyczy pracownika będącego na wypowiedzeniu)? Czy pracodawca ma prawo w związku z taką inwentaryzacją potrącić pracownikowi z wynagrodzenia kwotę w przypadku stwierdzenia braków, bez udostępnienia pracownikowi dokumentów z inwentaryzacji?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.