składki ZUS

Osoba współpracująca z etatem a ZUS

Pytanie: Osoba prowadząca działalność gospodarczą chce zgłosić do ubezpieczenia swoją żonę jako osobę współpracującą. Celem zgłoszenia żony jest pomoc w prowadzeniu działalności. Małżonka osoby prowadzącej działalność zatrudniona jest w innym zakładzie pracy na umowę o pracę (wynagrodzenie brutto powyżej 1.500 zł). Czy w takim przypadku osoba współpracująca powinna być zgłoszona tylko do ubezpieczenia zdrowotnego? Czy małżeństwo, które ma ustaloną rozdzielność majątkową też ma możliwość zgłoszenia osoby współpracującej?

Koszty delegacji zleceniobiorcy finansowane przez zleceniodawcę

Pytanie: Podatnik pracuje na umowę zlecenie w firmie, a w związku z wykonywaną pracą często wyjeżdza w delegacje. Czy koszty noclegów i dojazdów (pociąg, samolot) zleceniobiorcy opłacone przez zleceniodawcę należy doliczyć do umownej kwoty wynagrodzenia brutto, co będzie miało wpływ na wysokość podatku, składek ZUS oraz kwoty wypłaconej zleceniobiorcy (pomniejszonej o potrącenia publiczno-prawne oraz sfinansowane przez zleceniodawcę wydatki)?

Zawieszenie działalności gospodarczej przed upływem 30 dni

Pytanie: Prowadzę jednoosobową firmę. Od 1 kwietnia 2012 r. zawiesiłam działalność gospodarczą, a 30 kwietnia 2012 r. ją odwiesiłam, ponieważ musiałam wystawić fakturę sprzedaży. Jak mam zapłacić ZUS za miesiąc kwiecień 2012 r.?

ZFŚS - korekta po kontroli

Pytanie: W latach 2007-2009 ZFŚS był utworzony i podzielony zgonie z ustaloną kwotą wg. ustawy, z tym że podzielony został na koniec maja i września i tak samo w każdym roku. W 2007 r. do kwoty 380 zł, którą można było wypłacić bez podatku tak była wypłacana a kwoty ponad były opodatkowane. Natomiast w latach następnych od wszystkich kwot był naliczony i opłacony podatek i kwoty te podwyższały PIT 11- przychód pracownika. Po kontroli ZUS, który się dopatrzył, że jest to zrobione źle, nakazał nam naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne. Powstał spór między firmą a ZUS, który znalazł się w sądzie. Po licznych rozmowach z innymi firmami i radcą prawnym stwierdziliśmy, że poprawimy tą pomyłkę. Tylko nie wiemy jak to zrobić. Listy były zaksięgowane w poszczególnych miesiącach i latach. Prowadzimy KH tak, więc bilans również za te lata zrobiony i zatwierdzony. Myślimy o odwróceniu wypłat z ZFSŚ na normalne wynagrodzenie, ale nie wiem jak to wyksięgować i od nowa zaksięgować, żeby było dobrze zrobione. Chcemy naliczyć składki i je odprowadzić. Co mam zrobić z pracownikami? Jak to wszystko poprawić?

Jak zaksięgować naliczone lecz niewypłacone wynagrodzenia pracowników w spółce z o.o.?

Pytanie: Spółka z o.o. naliczyła wynagrodzenia pracowników na koniec roku obrotowego, lecz ich nie wypłaciła. Jak wobec powyższego powinna przebiegać ewidencja niewypłaconych wynagrodzeń?

Kontrakt na samozatrudnieniu z byłym pracownikiem

Pytanie: Czy z byłym pracownikiem, który prowadzi działalność gospodarczą można zawrzeć umowę na zasadzie kontraktu na usługi wykonywane przez tego pracownika wcześniej na podstawie umowy o pracę? Jakie warunki musi spełniać pracodawca przy tego typu zatrudnieniu?

Dwie umowy zlecenia z jedną firmą

Pytanie: Chcę podpisać z zleceniobiorcą umowę zlecenia na 100 zł, a następną na 2.000 zł. Czy od dwóch umów muszę zapłacić składki ZUS? Czy mogę wybrać, od której chciałbyś zapłacić? Kto dokonuje takiego wyboru pracodawca, czy pracownik? Czy do tego potrzebne jest oświadczenie pracownika?

Jaką umowę zawrzeć ze studentem - umowę zlecenia, umowę o pracę czy umowę o praktykę absolwencką?

Pytanie: Chcemy przyjąć na umowę zlecenia młodą osobę, która skończyła technikum informatyczne w czerwcu 2011 r. Osoba ta poinformowała nas, że została przyjęta na studia zaoczne. Czy w takiej sytuacji zgłaszamy go do ZUS ZUA czy rodzice?
Czy wykazujemy jego zatrudnienie na jakichś raportach do ZUS? Czy jeżeli będzie studiował (do 26 lat) pracodawca nie zgłasza go do ubezpieczenia i nie odprowadza za niego żadnych składek? Natomiast, gdy sytuacja zmieni się, gdy zdecydujemy zatrudnić go na umowę o pracę, jak mamy w takiej sytuacji postąpić?

Składki ZUS od umowy o dzieło zawartej ze zleceniobiorcą

Pytanie: Zatrudniam malarza artystę na umowę zlecenie do wykonywania drobnych prac artystycznych oraz reprezentacji. Od umowy zlecenia odprowadzam składki ZUS. Mam obecnie zlecenie na namalowanie większego obrazu i muszę zapłacić dodatkowo malarzowi. Czy mogę spisać z nim dodatkowo umowę o dzieło na wykonanie dzieła? Od tej umowy nie musiałabym płacić składek ZUS.

Składki z działalności gospodarczej w koszty uzyskania przychodu

Pytanie: Osoba prowadząca działalność gospodarczą prowadzi podatkową księgę przychodów i rozchodów. Opłaca składki na ubezpieczenia społeczne, składkę na FP i księguje w koszty podatkowe w dacie zapłaty przez cały rok. Składkę zdrowotną odlicza od podatku. Są miesiące, a czasem rok, czy lata, w których prowadzący działalność ponosi stratę. Czy takie księgowanie jest prawidłowe? Czy składki na ubezpieczenia społeczne należy odliczać tylko w miesiącach, w których podatnik osiąga przychód? Proszę o wskazanie poprawnego księgowania.

Finansowanie składek pracownika

Pytanie: Kontrola w zakresie prawidłowości naliczenia składek ZUS naliczyła naszej firmie składki ZUS od wydatków z ZFŚS tj. od świadczeń pieniężnych wypłaconych w kwocie 380 zł po równo dla każdego pracownika. Mam pytanie, z jakich środków pokryć zapłaconą składkę ZUS od wydatków z ZFŚS? Czy ze środków ZFŚS czy ze środków obrotowych firmy?

Dowód księgowy na składki ZUS

Pytanie: Osoba prowadząca działalność gospodarczą prowadzi podatkową księgę przychodów i rozchodów, zatrudnia trzech pracowników. Opłaca składki ZUS za siebie i za pracowników łącznie w tym samym dniu i w tych samych przelewach. Składki ZUS zapłacone terminowo za pracowników są kosztem miesiąca, którego dotyczą naliczone wynagrodzenia. Zapłacone składki za prowadzącego działalność gospodarczą są kosztem podatkowym w dniu zapłaty. W jaki sposób i za pomocą, jakiego dowodu zaksięgować składki ZUS w koszty? Dowody zapłaty opiewają łączną kwotę zapłaconych składek ZUS. Czy składki za prowadzącego działalność gospodarczą zaksięgować na podstawie dowodów opłat, a za pracowników na podstawie dowodu wewnętrznego i załączyć ksero opłat? Czy prowizję za dokonane przelewy można zaksięgować na podstawie wydrukowanego potwierdzenia pobrania prowizji z rachunku bankowego (bez wydruku wyciągu bankowego)?

Archiwalny Świadczenia rzeczowe dla pracowników a konsekwencje w zakresie PIT i ZUS

Pytanie: Firma na podstawie wewnętrznych zarządzeń zakładowych zakupuje, a następnie wydaje pracownikom celem zużycia w zakładzie pracy cukier, herbatę oraz środki do utrzymania czystości,  tzn. mydło i ręczniki. Cukier, herbata i mydło wydawane są raz na kwartał, natomiast ręczniki raz na pół roku. Czy świadczenia te są zwolnione z  opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 updof, czy też należy doliczyć je do przychodów pracownika i dodatkowo odprowadzić składki ZUS?

Czy od wynagrodzenia prezesa ze spółki należy odprowadzać składki ZUS?

Pytanie: Na mocy uchwały przyznano w jednoosobowej sp. z o.o. prezesowi zarządu (jednocześnie wspólnikowi) wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji zarządzania. Prezes prowadzi również działalność gospodarczą na własne nazwisko, od której odprowadza składki ZUS. Czy od wynagrodzenia prezesa ze spółki należy odprowadzać składki ZUS i składkę na ubezpieczenie zdrowotne?

Czy za emeryta pobierającego nauczycielską emeryturę należy opłacać składki ZUS?

Pytanie: Emeryt ma skończone 61 lat. Pobiera emeryturę nauczycielską. Jakie składki należy odprowadzić od umowy zlecenie za ww. emeryta?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.