Przedsiębiorca, który nie prowadził pozarolniczej działalności w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych będzie współpracował ze swoim byłym pracodawcą świadcząc dla niego usługi na podstawie umowy cywilnoprawnej. Czy fakt, że nie będzie wykonywał jako przedsiębiorca na rzecz byłego pracodawcy czynności tożsamych do tych wykonywanych w ramach stosunku pracy, przemawia za tym, aby został zwolniony z opłacania składek na ZUS? Sprawdźmy co na ten temat sądzi ZUS oraz jakie jest orzecznictwo sądowe.
Od 1 stycznia 2019 r. drobni przedsiębiorcy będą mogli opłacać składki od podstawy uzależnionej od uzyskiwanych przychodów. Nowe rozwiązanie zostało obwarowane kilkoma warunkami. Sprawdź jakimi. Zobacz na przykładach jak ustalić próg rocznego przychodu. Dowiedz się, jakie są skutki opłacania składek od podstawy uzależnionej od przychodów.
Po 31 grudnia 2018 r. drobni przedsiębiorcy będą mogli opłacać składki od podstawy uzależnionej od uzyskiwanych przychodów. Kto skorzysta z preferencji, a kto nie?
Od 1 stycznia 2019 r. nastąpią zmiany w ustalaniu minimalnej wysokości podstawy wymiaru składek społecznych z tytułu działalności gospodarczej. Obecnie podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych:
1) prowadzących pozarolniczą działalność oraz z nimi współpracujących;
2) współpracujących z przedsiębiorcami korzystającymi z tzw. ulgi na start, na podstawie art. 18 ust. 1 Prawa przedsiębiorców
– stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek, ogłoszonego na dany rok kalendarzowy. Niższa, bo stanowiąca 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę, dotyczy osób rozpoczynających przygodę z biznesem, przez pierwsze 24 miesiące.
Zleceniodawca chce zawrzeć drugą umowę zlecenia z tą samą osobą fizyczną, ale na wykonanie innych czynności. Czy charakter wykonywanych zadań ma wpływ na obowiązek opłacania za niego składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne? Sprawdźmy.
Interpretacja indywidualna wydana przez oddział ZUS w Gdańsku 24 lipca 2018 r. spowodowała liczne wątpliwości czy uprawnienia do tzw. „ulgi na start” i wprowadzenie możliwości wykonywania działalności bez rejestracji są faktycznie takim dobrodziejstwem dla przedsiębiorców. W wydanej interpretacji, ZUS stał na stanowisku, aby kontrahent opłacał składki za osoby korzystające z tych przywilejów. Później zmienił stanowisko. Sprawdźmy jakie zdanie teraz prezentuje i co sądzi na ten temat ekspert.
Ustawa ma na celu dostosowanie wysokości obciążeń ponoszonych przez przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne do ich możliwości finansowych. Czy tak rzeczywiście będzie?
Księgowa uznała, że mały przedsiębiorca rozpoczynający prowadzenie jednoosobowej działalności powinien opłacać składki w ulgowej wysokości. Jednoosobowy przedsiębiorca rozwiązał umowę z tą księgową i zatrudnił inną do prowadzenia swoich spraw. Nowa księgowa poddała w wątpliwość jego prawo do opłacania składek na preferencyjnych zasadach. Kto ma rację? Sprawdźmy, aby wiedzieć jak postępować w przyszłości w takich sytuacjach.
Od 1 stycznia 2019 r. małe firmy będą mogły opłacać składki ZUS na nowych zasadach. Ich wysokość będzie uzależniona od przychodów przedsiębiorcy. Firmy przekraczające ustawowy próg, zapłacą składki bez zmian.
Spółka zamierza zorganizować kursy językowe dla studentów. W okresie odbywania kursów planuje wypłaty stypendiów dla wszystkich uczestników, ze środków własnych. Czy od wypłacanych stypendiów musi opłacać składki na ZUS? Sprawdźmy.
W sezonie letnim częstą praktyką jest pomoc członków najbliższej rodziny w prowadzeniu przez przedsiębiorcę działalności zarobkowej. Zobacz, jak ZUS postrzega skutki zawarcia umowy o pracę między takimi osobami.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip