Sejm na posiedzeniu 24 listopada br. przyjął ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Ustawa znosi górny limit składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, powyżej którego dotychczas nie płaciło się składek (tzw. 30-krotność). Sprawdź, kiedy wejdą nowe przepisy.
Czy w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego i prowadzenia w tym czasie firmy (uzyskiwania dochodów w tym czasie) przedsiębiorczyni ma nadal obowiązek opłacać składki na ubezpieczenia społeczne, FGŚP, FP, zdrowotne i dobrowolne chorobowe? Poznaj najnowsze stanowisko ZUS w tej sprawie.
Czy przedsiębiorca prowadzący kilka różnych działalności musi odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne za zleceniobiorców, których zatrudnia? Poznaj najnowsze stanowisko Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w tej sprawie. Sprawdź, jak interpretuje pojęcie „pracodawcy” Sąd Najwyższy.
Osoba prowadząca działalność gospodarczą kończy w tym roku 60 lat. W związku z nową „ustawą emerytalną” chciałaby złożyć wniosek o emeryturę i kontynuować działalność swojej firmy na dotychczasowych zasadach. Czy po ewentualnym przyznaniu emerytury musi odprowadzać składki ZUS oraz czy dochód uzyskany z działalności wpływa na zawieszenie świadczenia z ZUS?
Sąd Najwyższy wydał wyrok w sprawie przedsiębiorcy, który nie opłacał składek na ubezpieczenia społeczne za siebie i swoich pracowników. W rozpatrywanej sprawie dłużnik składek – przedsiębiorca – celowo przeniósł składniki swojego majątku na osobę trzecią, aby uniknąć egzekucji ze strony ZUS. Sprawdź co postanowił sąd i przeczytaj komentarz eksperta.
Przedsiębiorca ma prawo do opłacania składek na ZUS w ulgowej wysokości, nawet gdy świadczy usługi na rzecz byłego pracodawcy.
Przez trzy, a nie dwa lata przedsiębiorcy rozpoczynający działalność gospodarczą będą mogli opłacać składki na ubezpieczenia społeczne w ulgowej wysokości. Sprawdź, kiedy zmiany wejdą w życie oraz ile na zmianach zaoszczędzą przedsiębiorcy.
Upewnij się, czy przedsiębiorca którego rozliczasz powinien opłacać składki na ubezpieczenia społeczne od wykupionej polisy od nieszczęśliwych następstw wypadków dla stażysty. Zdaniem organów polisa opłacona ze środków pracodawcy uznawana jest przez organ skarbowy jako dodatkowy przychód pracownika. Czy to ma zastosowanie także do stażystów?
Twoja firma w momencie powoływania członków zarządu nie osiągała przychodów i wobec tego nie przyznała im wynagrodzenia z tytułu sprawowania tych funkcji? Sprawdź, czy teraz kiedy możliwości finansowe spółki uległy zmianie, może przyznać im wynagrodzenie i czy z tego tytułu ma obowiązek opłacać składki. Poznaj najnowsze stanowisko ZUS.
Przedsiębiorca rozpoczął działalność gospodarczą i chciałby opłacać składki ZUS w ulgowej wysokości. Sprawdź, czy ma do tego prawo, jeżeli zamierza wykonywać swoje usługi dla byłego zagranicznego pracodawcy, u którego był zatrudniony. Poznaj najnowsze stanowisko ZUS.
Pracodawca współfinansujący pracownikom karty medyczne i multisport powziął wątpliwość czy jako płatnik składek powinien odprowadzać składki na ZUS od wartości przychodu, który pracownik uzyskuje w związku z udostępnieniem tych kart. Poznaj najnowsze stanowisko ZUS w tej sprawie.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip