Upewnij się, czy wartość składki na grupowe ubezpieczenie na życie i zdrowie w części finansowanej przez pracodawcę należy uwzględnić w podstawie wymiaru składek na ZUS. Dowiedz się, czy należy od tzw. pakietów medycznych opłacać składki na ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych z tytułu stosunku pracy.
Przeczytaj tekst i dowiedz się, czy polski przedsiębiorca powinien płacić składki na ZUS, wtedy, kiedy jest zatrudniony w Kanadzie. Poznaj najnowszą interpretację ZUS w tej sprawie.
Nie ma przeszkód, aby przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą podjął pracę najemną w innym kraju członkowskim UE. Jednak, w jakim państwie powinny być opłacane za niego składki, gdy okaże się, że praca będzie wykonywana tylko przez 12 godzin miesięcznie? Poznaj interpretację ZUS na ten temat i dowiedz się, gdzie będą należne składki.
Pracownik tymczasowy dowożony do miejsca pracy transportem zorganizowanym przez pracodawcę – użytkownika nie uzyskuje przychodu oskładkowanego. Tym niemniej nie oznacza to, że przychód ten jest zwolniony ze składek ubezpieczeniowych. Poznaj najnowsze stanowisko ZUS w tej sprawie.
Od 1 stycznia 2016 r. o obowiązku ubezpieczeń będzie decydowała wysokość łącznej podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych osiągnięta w danym miesiącu. Wyznacznikiem będzie kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę, która od nowego roku wyniesie 1.850 zł. Póki zsumowana podstawa np. z kilku umów zleceń nie osiągnie, co najmniej kwoty tego wynagrodzenia, oskładkowane obowiązkowo będą wszystkie te umowy. Przeczytaj komentarz eksperta i sprawdź na przykładach jak prawidłowo naliczać składki od 2016 r.
Wypłata zaległych składek na ubezpieczenia społeczne nie powoduje powstania przychodu podlegającego PIT – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
Naczelny Sąd Administracyjny orzekł, że spółka, która uiszcza zaległe składki w części należnej od wynagrodzenia wypłacanego zawodnikowi, nie dokonuje żadnego przysporzenia majątkowego, zwiększającego majątek zawodników.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip