zwolnienie lekarskie

Czy pracownikowi przebywającemu w sanatorium przysługuje zwolnienie lekarskie?

Czy pracownikowi przebywającemu w sanatorium przysługuje zwolnienie lekarskie?

Pytanie: Pracownica przyniosła pismo z informacją, iż został jej przydzielony termin i miejsce rehabilitacji w sanatorium uzdrowiskowym w szpitalu uzdrowiskowym. Jaki rodzaj nieobecności powinniśmy jej zaznaczyć, urlop wypoczynkowy, nieobecność usprawiedliwiona niepłatna czy tez pracownica ma możliwość otrzymania zwolnienia na czas rehabilitacji i pobytu w sanatorium?

W czasie trwania zwolnienia lekarskiego na pobyt w szpitalu uzdrowiskowym pracownik jest chroniony przed możliwym zwolnieniem podobnie jak w przypadku standardowego zwolnienia lekarskiego, a pobyt w szpitalu uzdrowiskowym liczony jest do stażu pracy.

Czy zwolnienie lekarskie przerywa urlop rodzicielski

Pytanie: Pracownica do 27 lipca 2024 r. przebywa na urlopie rodzicielskim. W dniu 1 lutego 2024 r. do zakładu pracy wpływa zwolnienie lekarskie na okres od 1 do 29 lutego 2024 r. z kodem B. Czy zwolnienie lekarskie przerywa urlop rodzicielski i wypłacam pracownikowi  wynagrodzenie chorobowe płatne 100 % przez pierwsze 33 dni, a później zasiłek chorobowy płatny również 100%?
Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Czy w czasie urlopu rodzicielskiego pracownik może otrzymać zasiłek chorobowy
  • Co z zasiłkiem chorobowym, gdy pracownik łączy prace na część etatu z urlopem rodzicielskim

Pobierz praktyczne formularze:

Kodeks pracy 2023 r. Wniosek o urlop rodzicielski

ZUR – Wniosek o zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego

Przeczytaj także:

Dla których pracowników urlop rodzicielski jest dłuższy o 9 tygodni – stanowisko resortu rodziny

Urlop macierzyński i urlop rodzicielski – jakie dokumenty składa pracodawca do ZUS

Czy pracownik z działalnością gospodarczą może wysyłać deklaracje ZUS DRA na zwolnieniu lekarskim

Pytanie: Pracuję na pełnym etacie. Dodatkowo prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą, z której rozliczam się na zasadach ogólnych. ie jestem płatnikiem VAT. Opłacam jedynie składkę zdrowotną w minimalnej wysokości. Nikogo nie zatrudniam, nie posiadam żadnego pełnomocnika, samodzielnie prowadzę księgowość i samodzielnie składam co miesiąc deklaracje ZUS DRA poprzez portal ZUS. Od 17 stycznia 2024 r. przebywam na zwolnieniu lekarskim (złamana noga) i wszystko wskazuje na to, że będzie to ciągłe zwolnienie lekarskie min. do końca marca 2024 r. Nie zawiesiłem swojej działalności. Nie wykonuję też w tym okresie żadnych usług. Moje pytanie brzmi: czy mogę złożyć samodzielnie do ZUS deklarację ZUS DRA i opłacić składkę (termin do 20 lutego) ? Czy nie będzie to niezgodne z zasadą nieprowadzenia działalności w trakcie zwolnienia lekarskiego? Jaka będzie wysokość składki zdrowotnej za pełne miesiące przebywania na zwolnieniu lekarskim? Czy będąc na zwolnieniu lekarskim mogę zadawać pytania do ZUS i logować się do portalu ZUS?
Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Zwolnienie lekarskie: co jest pracą zarobkową
  • Co warto zrobić, aby ZUS nie uznał, ze przedsiębiorca na zwolnieniu lekarskim wykonuje pracę zarobkową
  • Co ze składką zdrowotną, gdy przedsiębiorca jest na zwolnieniu lekarskim

Przeczytaj także:

Przedsiębiorca na ZUS ZLA – jak otrzymać zasiłek chorobowy

Czy umowa o pracę może się zakończyć, gdy pracownik jest na ZUS ZLA

ZUS ZLA w okresie wypowiedzenia – co z biegiem okresu wypowiedzenia

Przedsiębiorca na zasiłku macierzyńskim – formularze ZUS ZWUA i ZUS ZZA

ZUS ZLA a wynagrodzenie zleceniobiorcy plus kalkulator umowy zlecenia na 2024 rok

Czy aneks do umowy o pracę można podpisać w czasie zwolnienia lekarskiego

Pytanie: Dnia 19 czerwca 2023 r. pracownik miał wypadek w drodze z pracy. Od tego dnia do końca lipca przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy może np. 12 lipca 2023 r. podpisać porozumienie stron zmieniające warunki umowy dotyczące wynagrodzenia. Pracownik od 1 lipca musi otrzymać wynagrodzenie minimalne (jego wysokość się zmieniła). Ale cały czas przebywa na zwolnieniu chorobowym. Kiedy może podpisać aneks?
Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Co grozi pracownikowi, który w czasie zwolnienia lekarskiego wykonuje pracę zarobkową
  • Kto jest odpowiedzialny za to, że pracownik będzie maił fizyczną możliwość odebrania aneksu do umowy o pracę w czasie swojego zwolnienia lekarskiego

Więcej praktycznych informacji na temat umów o pracę przeczytasz tutaj:

Rozwiązanie umowy o pracę a termin wypłaty wynagrodzenia

Czy pracownik może wrócić do pracy zaraz po rozwiązaniu poprzedniej umowy o pracę

Zajście w ciążę na wypowiedzeniu umowy o pracę – co ze skutecznością wypowiedzenia

Dowiedz się więcej na temat zwolnień lekarskich pracowników:

Czy pracownik na zwolnieniu lekarskim może wykonywać pracę zdalną

Upadłość firmy a zwolnienie lekarskie w ciąży

Elektroniczne zaświadczenia lekarskie (e-ZLA) ułatwieniem także dla pracodawców

Najczęstsze przyczyny nieobecności w pracy z powodu zwolnień lekarskich – raport ZUS za 2022 rok

Najczęstsze przyczyny nieobecności w pracy z powodu zwolnień lekarskich – raport ZUS za 2022 rok

W ubiegłym roku wystawiono prawie 1,3 mln zwolnień lekarskich z powodu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania, co przełożyło się na 23,8 mln dni absencji chorobowej. To 10% wszystkich nieobecności spowodowanych czasową niezdolnością do pracy.

Pracownicy na zwolnieniach lekarskich – ZUS podał dane za 2022 rok

Pracownicy na zwolnieniach lekarskich – ZUS podał dane za 2022 rok

W 2022 r. zarejestrowano w Polsce 27 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy na łączną liczbę 288,8 mln dni. Najczęstszą przyczyną nieobecności pracowników były choroby układu kostno-stawowego, mięśniowego i tkanki łącznej – wynika z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Czy za zwolnienie należy naliczyć zasiłek chorobowy

Pytanie: Pracownik został zatrudniony od 1 kwietnia na okres próbny (3 miesiące). Przedłożył zwolnienie lekarskie na 7-14 kwietnia. W 2022 u poprzedniego pracodawcy (zatrudniony 01.01-17.03.2022) wykorzystał 33 dni zwolnienia płatnego przez pracodawcę i 12 dni z zasiłku chorobowego. Pracownik nie ma 10 lat stażu pracy. Czy za zwolnienie z kwietnia należy pracownikowi naliczyć zasiłek chorobowy?
W 2021 roku wystawiono mniej zwolnień lekarskich

W 2021 roku wystawiono mniej zwolnień lekarskich

W 2021 roku lekarze wystawili osobom ubezpieczonym w ZUS 20,5 mln zaświadczeń lekarskich z powodu ich choroby. Łączna liczba dni absencji w pracy wynikającej z tych zaświadczeń wyniosła 239,9 mln. W porównaniu do 2020 r. zmniejszyła się zarówno absencja liczona w dniach – o 6,3 %., jak i liczba zaświadczeń – o 1,3 %.

Sprawdź, kiedy można otworzyć nowy okres zasiłkowy

Pytanie: Pracownik powyżej 50. roku życia przebywał na zwolnieniu lekarskim od 29.10.2020 r. Za pierwsze 14 dni choroby otrzymał od pracodawcy wynagrodzenie chorobowe, następnie od 12.11.2020 r. miał wypłacany zasiłek chorobowy z ZUS. Zwolnienie lekarskie trwało do 24.04.2021 r., czyli ZUS wypłacił za 164 dni. Pracownikowi znowu pogorszyło się samopoczucie i sygnalizuje, że chyba będzie zmuszony korzystać ze zwolnienia, ze względu na pogarszający się stan zdrowia. Czy jeśli pracownik w najbliższych dniach dostarczy zwolnienie lekarskie, to otwiera się nowy okres zasiłkowy i za pierwsze 14 dni tego zwolnienia pracodawca wypłaca wynagrodzenia chorobowe, po 14 dniach przekazuje Z-3 do ZUS celem wypłaty zasiłku przez ZUS? Czy na pracodawcy ciąży obowiązek ustalenia, czy to jest ten sam kod choroby, jeśli nie będzie kodu literowego A?

Zwolniony za nieobecności pracownik przysłał zaległe zwolnienie lekarskie

Pytanie: Pracownik został zwolniony z pracy z uwagi na nieusprawiedliwione nieobecności. Został wyrejestrowany z ZUS i otrzymał świadectwo pracy. Dzień po wysłaniu sprawozdania do ZUS, otrzymaliśmy zaległe, uzasadnione medycznie zwolnienie lekarskie. Czy obowiązkiem pracodawcy jest przywrócenie pracownika do pracy? Na podstawie jakich przepisów?
W 2020 roku najwięcej zwolnień lekarskich było w marcu i październiku

W 2020 roku najwięcej zwolnień lekarskich było w marcu i październiku

Ze statystyk ZUS wynika, że COVID-19 nie był główną przyczyną absencji chorobowej. W porównaniu z 2019 r. o 21% wzrosła liczba zaświadczeń wystawionych z powodu depresji.

Zwolnienie lekarskie nauczyciela na zastępstwie – kiedy nastąpi rozwiązanie umowy

Pytanie:  Zatrudniamy nauczyciela, który przebywa na urlopie zdrowotnym. Na zastępstwo tego nauczyciela zatrudniliśmy innego nauczyciela, który też aktualnie jest nieobecny z powodu zwolnienia lekarskiego (zasiłek z ZUS). Czy gdy nauczyciel wróci z urlopu zdrowotnego do pracy, umowa tego na zastępstwo rozwiąże się automatycznie, pomimo tego, że jest on na zwolnieniu lekarskim?

Zlecenie podczas urlopu wychowawczego i w trakcie zwolnienia lekarskiego

Ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia, traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia.

ZUS skontrolował zwolnienia lekarskie w 2019 roku.

ZUS skontrolował zwolnienia lekarskie w 2019 roku. Właśnie przedstawił wyniki tych kontroli

Zakład Ubezpieczeń Społecznych podsumował wyniki kontroli zwolnień lekarskich prowadzonych w ubiegłym roku. Informacje na ten temat zamieścił na swojej stronie internetowej.

Czy można zwolnienie lekarskie zamienić na urlop

Pytanie:  W dniu 31 lipca 2019 roku wpłynęło zwolnienie lekarskie pracownika za okres od 31.07-08.08.2019r. Pracownik wystąpił o udzielenie urlopu na ten okres i przedłożył zaświadczenie lekarskie, że jest zdolny do pracy.
Czy możemy zwolnienie lekarskie zastąpić urlopem?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.