182 dni zwolnienia lekarskiego czy 3 miesiące? Kiedy kończy się ochrona pracownika

Najpierw sprawdź staż pracy u obecnego pracodawcy

Od niego zależy długość okresu ochronnego. Przy stażu krótszym niż 6 miesięcy znaczenie ma okres 3 miesięcy niezdolności do pracy, a przy dłuższym stażu – okres pobierania świadczeń chorobowych.

Nie przyjmuj automatycznie, że ochrona kończy się po 182 dniach

Trzeba uwzględnić faktyczny okres pobierania wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego oraz ewentualnie pierwsze 3 miesiące świadczenia rehabilitacyjnego.

Przed rozwiązaniem umowy sprawdź, czy pracownik nadal jest niezdolny do pracy

Jeżeli wróci do pracy po ustaniu przyczyny nieobecności, możliwość rozwiązania umowy w tym trybie wygasa.