Sąd Najwyższy: spóźnione doręczenie zwolnienia lekarskiego grozi dyscyplinarką
Nieusprawiedliwione nadzwyczajnymi okolicznościami opóźnienie w doręczeniu pracodawcy zwolnienia lekarskiego, jest ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych. Jeżeli pracownik nie poinformuje w jakikolwiek sposób o przyczynie i przewidywanym czasie trwania nieobecności, opóźnienie takie może uzasadniać zwolnienie dyscyplinarne pracownika na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy. Potwierdza to wyrok Sądu Najwyższego z 16 marca 2023 r. (sygn. akt III PSKP 14/22).
Dzięki e-ZLA widocznym na profilu płatnika w PUE ZUS płatnik otrzymuje szybko informację o zwolnieniu wystawionym pracownikowi. Dzięki temu pracownicy nie muszą także dostarczać zaświadczeń lekarskich pracodawcom w postaci papierowej. Pracownik nadal jest jednak zobowiązany niezwłocznie zawiadomić pracodawcę o przyczynie swojej nieobecności, a także o przewidywanym okresie jej trwania, nie później niż w drugim dniu nieobecności w pracy. Wynika to z faktu, że do tej pory nie zmieniono przepisów rozporządzenia z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Potwierdza to wyrok Sądu Najwyższego z 16 marca 2023 r.
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Jak wyglądał stan faktyczny w sprawie o dyscyplinarkę przy niedostarczeniu zwolnienia lekarskiego
- W jaki sposób orzekały sądy w sprawie o spóźnione doręczenie zwolnienia lekarskiego
- Którego dnia nieobecności pracownik musi najpóźniej poinformować pracodawcę o przyczynie absencji
- Jakie prawa ma pracodawca, gdy pracownik spóźni się znacząco z poinformowaniem pracodawcy o przyczynie nieobecności
Przeczytaj więcej praktycznych informacji na temat zwolnień lekarskich:
Czy aneks do umowy o pracę można podpisać w czasie zwolnienia lekarskiego
Upadłość firmy a zwolnienie lekarskie w ciąży
Czy pracownik na zwolnieniu lekarskim może wykonywać pracę zdalną
Dwa ZUS ZLA następujące bezpośrednio po sobie na przełomie roku kalendarzowego
Powołanie do dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej a ZUS ZLA – jakie świadczenia
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli posiadasz konto - zaloguj się
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)Słowa kluczowe:
spóźnione doręczenie zwolnienia lekarskiego dyscyplinarkaZaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip