Pytanie:
Pracownik został powołany do dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej na okres od 14 listopada 2022 r. do 13 listopada 2023 r. W dniach od 14 listopada do 11 grudnia 2022 r. miał odbywać szkolenie podstawowe. Do zakładu pracy na okres od 12 listopada do 15 grudnia 2022 r. i od 16 grudnia 2022 r. do 12 stycznia 2023 r. wpłynęło zwolnienie lekarskie. Czy pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie za czas choroby? Czy to zwolnienie powinno być przekazane do WKU?
Pozostało jeszcze 73% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Izabela Nowacka
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej