zasadnicza służba wojskowa

Powołanie do dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej a ZUS ZLA – jakie świadczenia

Pytanie: Pracownik został powołany do dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej na okres od 14 listopada 2022 r. do 13 listopada 2023 r. W dniach od 14 listopada do 11 grudnia 2022 r. miał odbywać szkolenie podstawowe. Do zakładu pracy na okres od 12 listopada do 15 grudnia 2022 r. i od 16 grudnia 2022 r. do 12 stycznia 2023 r. wpłynęło zwolnienie lekarskie. Czy pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie za czas choroby? Czy to zwolnienie powinno być przekazane do WKU?
Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Jakie szkolenia można odbywać w czasie pełnienia dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej
  • Czy w czasie urlopu bezpłatnego można otrzymać zasiłek chorobowy

Przeczytaj także:

Zasiłek chorobowy dla żołnierza zwolnionego z czynnej służby wojskowej

Co oznacza dla pracodawcy powołanie pracownika do OT – terytorialnej służby wojskowej

Ustawa o obronie Ojczyzny – jakie są uprawnienia pracowników żołnierzy

Służba wojskowa jest wliczana do stażu urlopowego

Pytanie:  Czy okres odbywania zasadniczej służby wojskowej wlicza się do stażu urlopowego? Jeśli tak, to na podstawie jakich dokumentów?

Pracą w szczególnych warunkach jest służba w wojsku

Sąd Najwyższy uznał, że okres zasadniczej służby wojskowej może być uznany za okres pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, dający prawo do wcześniejszej emerytury, ale pod pewnymi warunkami. Dowiedz się więcej na ten temat.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.