Wynagrodzenie za miesiąc a brak zwolnienia lekarskiego – jak rozliczyć listę płac

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 5 marca 2025
Pytanie: Pracownik od 21 lutego przebywa w szpitalu, ponieważ miał udar. Dnia 28 lutego wypłacamy wynagrodzenie, a nie mamy zwolnienia lekarskiego. Jak naliczyć wynagrodzenie za luty? Wynagrodzenie zasadnicze tego pracownika to 5.000 zł. Czy naliczam wynagrodzenie tylko za czas przepracowany, a chorobowe naliczam dopiero wtedy, gdy wpłynie zwolnienie lekarskie? Jak to zrobić w kolejnym miesiącu? Czy trzeba korygować listę płac za luty?

Pozostało jeszcze 73% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz