zasiłek macierzyński

ZAM

Wniosek o zasiłek macierzyński

  • 27 października 2017 r.
  • ZUS

ZAS-23

Wniosek o skrócenie lub wstrzymanie okresu wypłaty zasiłku macierzyńskiego

  • 27 października 2017 r.
  • ZUS

ZAS-26

Oświadczenie o przyjęciu na wychowanie dziecka do ustalenia prawa do zasiłku macierzyńskiego

  • 27 października 2017 r.
  • ZUS

ZUR

Wniosek o zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego

  • 27 października 2017 r.
  • ZUS

Można w okresie pobierania zasiłku prowadzić działalność

Pytanie:  Osoba prowadząca działalność gospodarcza opłacająca „duży ZUS" urodziła dziecko. Czy w trakcie przebywania na urlopie macierzyńskim musi opłacać składkę zdrowotną? Czy w trakcie przebywania na urlopie macierzyńskim można dalej pracować (w swojej firmie) nie tracąc zasiłku macierzyńskiego i czy trzeba wtedy opłacać wszystkie składki ZUS? Jakie dokumenty musi złożyć do ZUS, aby ubiegać się o zasiłek macierzyński?

Kontrakt menadżerski w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego. Co ze składkami na ZUS

Sprawdź, czy należy opłacać składki na ZUS od wynagrodzenia zleceniobiorcy będącego na kontrakcie i jednocześnie pobierającego zasiłek macierzyński. Upewnij się,  czy w takiej sytuacji zachodzi obowiązek odprowadzania składek zdrowotnych i emerytalno-rentowych.

Archiwalny Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków (tekst jedn.: Dz.U. z 2017 r., poz. 87)

2 tytuły do ubezpieczenia i zasiłek macierzyński. Sprawdź, czy składka zdrowotna jest należna

Upewnij się, kiedy składka zdrowotna powinna być opłacana. Sprawdź, czy jest należna za osobę prowadząca działalność gospodarczą będąca wspólnikiem spółki komandytowej z prawem do zasiłku. Poznaj najnowsze stanowisko ZUS.

Sprawdź, od kiedy udzielić pracownicy urlopu macierzyńskiego i wypłacić zasiłek

Pytanie:  Dostałam od pracownicy zaświadczenie lekarskie ze szpitala stwierdzające pobyt na oddziale szpitalnym w terminie od 25 do 29 sierpnia 2016 r. W dniu 26 sierpnia 2016 r. pracownica urodziła dziecko. Przed pójściem do szpitala nie przebywała na zwolnieniu lekarskim i na dzień 25 sierpnia 2016 r. nie przyniosła L-4. Jak traktować dzień 25 sierpnia 2016 r.? Czy jako urlop macierzyński czy jako pobyt w szpitalu, ale bez L-4? Czy pracownica powinna złożyć mi wniosek o urlop macierzyński od dnia 25 sierpnia 2016 r.?

Sprawdź, czy pracownikom należy się świadczenie rodzicielskie

Pytanie:  Komu przysługuje świadczenie rodzicielskie od 1 kwietnia 2016 r. Mam 3 osoby, które mają odpowiednie podstawy do zasiłku macierzyńskiego odpowiednio 4.000, 2.100 oraz 1.900 zł i robiąc listę płac u wszystkich pojawił się rekord 329 na kwotę świadczenia z ZUS 967,80 zł jako kwota do wypłaty. Kwoty te zostały pomniejszone składkami do ZUS. Czy to jest prawidłowe.

Podstawa zasiłku chorobowego powinna być taka sama dla zasiłku macierzyńskiego

Ustalona podstawa wymiaru zasiłku chorobowego jest też podstawą wymiaru zasiłku macierzyńskiego do końca jego pobierania, jeżeli między okresem pobierania zasiłku chorobowego i macierzyńskiego nie ma jakiejkolwiek przerwy. Zmiany wymiaru etatu po rozpoczęciu pobierania zasiłku chorobowego nie mają wtedy wpływu na wymiar tego zasiłku, jak i zasiłku macierzyńskiego. Tak orzekł Sąd Najwyższy w styczniu br. poznaj szczegóły.

ZUS przejmie wypłatę zasiłku macierzyńskiego dla pracownicy zatrudnionej na czas określony

Jeżeli pracownica jest zatrudniona na umowę o pracę na czas określony i urodzi dziecko najpierw pracodawca wypłaci zasiłek macierzyński, a po wygaśnięciu umowy wypłatę przejmie ZUS.

Wysoki zasiłek macierzyński – niedostępny dla osób zatrudnionych na umowę o pracę jednocześnie prowadzących swoje firmy

Pytanie:  Pracownica jest w 5 miesiącu ciąży i jest zatrudniona w na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Niedawno otrzymała propozycję dodatkowej pracy, za bardzo korzystne wynagrodzenie. Z tego tytułu musiałaby zarejestrować własną działalność gospodarczą. W związku z posiadanym zatrudnieniem z tytułu prowadzonej firmy miałaby obowiązek opłacania tylko składki na ubezpieczenie zdrowotne. Biorąc jednak pod uwagę fakt, że jest w ciąży, chciałaby skorzystać z zasiłku macierzyńskiego również z tytułu prowadzonej działalności. Czy wystarczy, że będzie dodatkowo opłacała składki tylko z tytułu dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego? Osoba ta chciałaby zgłosić się do najwyższej podstawy tego ubezpieczenia, tj. 9.897,50 zł. Podczas urlopu macierzyńskiego jej firma będzie również działać i przynosić zyski.
uczenica/ młoda matka z dzieckiem

Przedsiębiorcze matki będą zwolnione z opłacania składki zdrowotnej

Osoby, które prowadzą pozarolniczą działalność i jednocześnie pobierają zasiłek macierzyński z tego tytułu będą od 1 stycznia 2016 r. zwolnione z opłacania składki zdrowotnej z tej działalności. Zwolnienie będzie im przysługiwało, jeżeli ich zasiłek nie przekroczy miesięcznie kwoty tzw. świadczenia rodzicielskiego. Tak stanowi ustawa z 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. poz. 1735).

Czy za osobę przebywającą na urlopie rodzicielskim składa się zerowy raport ZUS RCA

Pytanie:  Pracownica przebywa na urlopie rodzicielskim do 2 września 2015 r. Od 3 września 2015 r. z kolei na urlopie wypoczynkowym. Wypłata wynagrodzenia następuje 10-go za miesiąc poprzedni. Czy ZUS DRA za wrzesień 2015 r. należy złożyć również raport ZUS RCA zerowy  oprócz raportu  z kodem i kwotą zasiłku macierzyńskiego?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.