Pytanie:
Dostałam od pracownicy zaświadczenie lekarskie ze szpitala stwierdzające pobyt na oddziale szpitalnym w terminie od 25 do 29 sierpnia 2016 r. W dniu 26 sierpnia 2016 r. pracownica urodziła dziecko. Przed pójściem do szpitala nie przebywała na zwolnieniu lekarskim i na dzień 25 sierpnia 2016 r. nie przyniosła L-4. Jak traktować dzień 25 sierpnia 2016 r.? Czy jako urlop macierzyński czy jako pobyt w szpitalu, ale bez L-4? Czy pracownica powinna złożyć mi wniosek o urlop macierzyński od dnia 25 sierpnia 2016 r.?
Pozostało jeszcze 81% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Izabela Nowacka
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej