Sprawdź, od kiedy udzielić pracownicy urlopu macierzyńskiego i wypłacić zasiłek

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 7 września 2016
Pytanie:  Dostałam od pracownicy zaświadczenie lekarskie ze szpitala stwierdzające pobyt na oddziale szpitalnym w terminie od 25 do 29 sierpnia 2016 r. W dniu 26 sierpnia 2016 r. pracownica urodziła dziecko. Przed pójściem do szpitala nie przebywała na zwolnieniu lekarskim i na dzień 25 sierpnia 2016 r. nie przyniosła L-4. Jak traktować dzień 25 sierpnia 2016 r.? Czy jako urlop macierzyński czy jako pobyt w szpitalu, ale bez L-4? Czy pracownica powinna złożyć mi wniosek o urlop macierzyński od dnia 25 sierpnia 2016 r.?

Pozostało jeszcze 81% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.