pracownik

Postanowienie umowy o pracę przewidujące zakaz podejmowania dodatkowego zatrudnienia w zakresie niestanowiącym działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy (Wyrok SN z dnia 2 kwietnia 2008 r., II PK 268/07)

Archiwalny Składki na PPE a koszty uzyskania przychodów

Podróż służbowa w sobotę a dzień wolny od pracy

Pytanie: Czy pracownikowi administracyjnemu, którego zakład pracy wysłał w delegację w sobotę (jest dla niego dniem wolnym od pracy), należy udzielić innego dnia wolnego? Podróż służbowa trwała łącznie 5 godzin, więc dieta mu się nie należy.

Czy pracodawca ma obowiązek zatrudniać pracownika posiadającego orzeczenie o częściowej niezdolności do pracy na tym samym stanowisku?

Pytanie: Pracownik zatrudniony w mojej firmie ma ukończone 62 lata i posiada staż ubezpieczeniowy wynoszący 35 lat. Pracownik ten przebywał na zwolnieniu lekarskim, a w ubiegłym tygodniu dostarczył mi orzeczenie lekarskie wydane przez orzecznika ZUS o częściowej niezdolności do pracy. Czy mam obowiązek go nadal zatrudniać na tym samym stanowisku? Nie ma jeszcze decyzji ZUS o przyznaniu renty. Pracownik chciałby jeszcze pracować lub skorzystać z emerytury dla mężczyzn, którzy ukończyli 60 lat, ale o ile mi wiadomo, ta sprawa nie jest jeszcze uregulowana.

Czy w umowie o pracę można zawrzeć ogólną informację, że wymiar czasu pracy to niepełny etat?

Pytanie: Czy w umowie o pracę można zawrzeć ogólną informację, że wymiar czasu pracy to niepełny etat, nie pisząc, jaki to wymiar? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Jak należy obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego pracownicy, która bezpośrednio po urlopie macierzyńskim chce przejść na urlop wychowawczy?

Pytanie: Pracownica w lutym 2008 r. kończy urlop macierzyński i bezpośrednio przechodzi na urlop wychowawczy. Staż pracy pracownicy nie przekracza 10 lat. Ile urlopu powinna otrzymać za 2008 r.? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

W jaki sposób ustalić wysokość ekwiwalentu pieniężnego za odzież i obuwie robocze?

Pytanie: Jak naliczyć ekwiwalent pieniężny za odzież pracownikowi fizycznemu? Nadmieniam, że jesteśmy instytucją kultury podległą gminie. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Jak prawidłowo sporządzić kartę przychodów pracownika w zakresie podatku i ubezpieczeń?

Pytanie: Prowadzę księgi rachunkowe, ale jestem osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą. Zatrudniam 8 pracowników na umowę o pracę i 2 zleceniobiorców. Proszę o podanie przykładu – prawidłowego sporządzenia dokumentu dotyczącego naliczenia płac, czyli PK z uwzględnieniem wszystkich składników wraz z zapłaconymi składkami na ubezpieczenia społeczne i naliczonymi w tych płacach. Wszystkie wynagrodzenia wypłacane są gotówką w kasie. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Czy pracownik wyjeżdżający w delegację powinien mieć podstemplowany druk delegacji w miejscu oddelegowania?

Pytanie: Czy pracownik wyjeżdżający w delegację powinien mieć podstemplowany druk delegacji w miejscu oddelegowania? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Jak postąpić z pracownikiem, który założył konkurencyjną dla pracodawcy firmę i przejął wszystkich klientów?

Pytanie: Mój wieloletni pracownik założył sobie konkurencyjną dla mojej firmy działalność gospodarczą i przejął klientów. Ukradł swoje akta osobowe. Zatrudniony jest w mojej firmie do 31 grudnia 2007 r. Jak mam postąpić w takiej sytuacji? Jak się bronić przed sądem pracy, z jakim artykułem go zwolnić, jak dochodzić odszkodowania? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Podstawa i charakter wypłat świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zgodnie z art. 8 ust 1 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (II PK 156/07)

Powołanie skarbnika gminy i wymagania, które musi spełnić jako pracownik samorządowy na kierowniczym stanowisku (II SA/Op 582/07)

Oddelegowanie pracowników do Niemiec a przerwa w pracy

Pytanie: Oddelegowuję pracowników do Niemiec na okres 12 miesięcy. Jak postąpić w sytuacji, gdy w trakcie tego okresu pracownik ma przerwę w wykonywaniu pracy? Czy okres przerwy powoduje przedłużenie okresu oddelegowania? Czy jest taka przerwa, która powoduje, że nie wlicza się jej w ciągłość w okresie tych 12 miesięcy? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Założenie teczki akt osobowych pracownika przy ponownym zatrudnieniu

Pytanie: Czy muszę zakładać pracownikowi nową teczkę, jeżeli został zwolniony 31 grudnia 2007 r. i ponownie zatrudniony 10 stycznia 2008 r.? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Czy można zwolnić osobę przebywającą na świadczeniu rehabilitacyjnym?

Pytanie: Czy można zwolnić osobę przebywającą na świadczeniu rehabilitacyjnym, z którą zawarta jest umowa o pracę na czas nieokreślony? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.