wypadek przy pracy

Jak postępować w przypadku nieuznania przez ZUS zdarzenia za wypadek przy pracy?

Pytanie: Pracownik zatrudniony w naszej firmie uległ wypadkowi przy pracy, lecz na tę okoliczność nie było świadków. Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie ZUS-ZLA oraz kopię protokołu powypadkowego (sporządzoną po zdarzeniu). Inspektor BHP na odwrocie protokołu napisał wypłacić zasiłek 100%. W związku z powyższym, czy przedłożone dokumenty wystarczają do wypłaty zasiłku chorobowego w wysokości 100%, czy dodatkowo powinno być zaświadczenie lekarskie stwierdzające, że orzeczona niezdolność do pracy na druku ZUS-ZLA ma związek z wypadkiem przy pracy?

Czy wypadek w drodze do lub z pracy można utożsamiać z wypadkiem przy pracy?

Pytanie: Czy na równi z wypadkiem przy pracy traktuje się wypadek, któremu pracownik uległ w drodze do pracy - 200 m przed siedzibą pracodawcy i jednocześnie miejscem świadczenia pracy?

Decyzja organu rentowego o odmowie przyznania jednorazowego odszkodowania, jako orzeczenie o uszczerbku na zdrowiu w rozumieniu art. 46 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (I UZP 2/09)

Archiwalny Czy pracownik, który uległ wypadkowi w pracy, musi przedstawić zwolnienie lekarskie w ZUS?

Pytanie: Pracownik uległ wypadkowi w pracy. Przedstawił zwolnienie lekarskie od 30 czerwca 2008 r. do 10 lipca 2008 r. Pracownik jest zatrudniony na czas nieokreślony z wynagrodzeniem brutto 2.400 zł. Czy zwolnienie trzeba złożyć w ZUS? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Czy każde zdarzenie jest wypadkiem przy pracy?

Pytanie: Byłam w drodze do pracy. Dojechałam samochodem pod biuro i wychodząc z samochodu wypadł mi dysk z kręgosłupa. Czy jest to uważane jako wypadek przy pracy? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Czy przysługuje zasiłek chorobowy z tytułu wypadku przy pracy?

Pytanie: Moje pytanie dotyczy zasiłku chorobowego. Mąż jest zatrudniony na pół etatu od kwietnia 2007 r. Po 20 kwietnia br. uległ wypadkowi w pracy. Otrzymał zwolnienie lekarskie na okres 14 dni. Czy za ten okres przysługuje mu zasiłek chorobowy? – pyta kadrowa z Torunia.

Odszkodowanie w związku z wypadkiem na terenie zakładu pracy a koszty podatkowe

Pytanie: W wyniku wypadku na terenie zakładu ucierpiał jeden z pracowników firmy, którą rozliczam. Prezes spółki zawarł umowę mediacyjną z pracownikiem i zobowiązał się do wypłaty odszkodowania za cierpienie psychiczne i fizyczne w kwocie 10.000 zł, a także zatrudnienia pracownika na czas nieokreślony oraz wyrobienie mu prawa jazdy na koszt firmy. Czy wartość odszkodowania i wydatek na prawo jazdy to koszt uzyskania przychodu dla firmy i którego okresu dotyczy? Pracownik uległ wypadkowi w 2006 r., a odszkodowanie wypłacone zostało w 2007r.

Archiwalny Rozporządzenie Rady Ministrów z 28 lipca 1998 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 115, poz. 744)

Rozporządzenie Ministra Polityki Społecznej z dnia 28 kwietnia 2005 r. w sprawie sposobu i trybu zgłaszania wypadku przy pracy rolniczej oraz ustalania jego okoliczności i przyczyn (Dz.U. z 2005 r. nr 76, poz. 669)

Archiwalny Ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r., poz. 2189)

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.