Czy wypadek w drodze do lub z pracy można utożsamiać z wypadkiem przy pracy?

Natomiast za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została przerwana. Z wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy mamy do czynienia także wówczas, gdy, droga została przerwana, ale przerwa była życiowo uzasadniona i jej czas nie przekraczał granic potrzeby, a także wówczas, gdy droga, nie będąc drogą najkrótszą, była dla ubezpieczonego, ze względów komunikacyjnych, najdogodniejsza.

Z powyższego wynika, że obu rodzajów wypadków nie można utożsamiać – są to zupełnie inne zdarzenia.

W zależności od rodzaju wypadku różne są przysługujące pracownikowi świadczenia.

Z tytułu wypadku przy pracy pracownikowi przysługuje:

- zasiłek chorobowy w wysokości 100 % podstawy wymiaru,

- świadczenie rehabilitacyjne  wysokości 100% podstawy wymiaru,

- zasiłek wyrównawczy, – jeżeli jego wynagrodzenie uległo obniżeniu wskutek stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu,

- jednorazowe odszkodowanie, – jeżeli doznał on stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu,

- renta z tytułu niezdolności do pracy, – jeżeli stał się on niezdolny do pracy wskutek wypadku przy pracy,

- renta szkoleniowa, – jeżeli orzeczono w stosunku do niego celowość przekwalifikowania zawodowego ze względu na niezdolność do pracy w dotychczasowym zawodzie spowodowaną wypadkiem przy pracy,

- dodatek pielęgnacyjny,

- pokrycie kosztów leczenia z zakresu stomatologii i szczepień ochronnych oraz zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne w zakresie określonym ustawą.

Natomiast z tytułu wypadku w drodze do lub z pracy pracownikowi przysługuje wyłącznie:

- wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy w wysokości 100 % podstawy wymiaru,

- świadczenie rehabilitacyjne

- renta z tytułu niezdolności do pracy na podstawie ustawy o emeryturach i rentach z FUS.