urlop wychowawczy

Zatrudnienie podczas urlopu wychowawczego

Pytanie:  Czy pracownik będący na urlopie wychowawczym może być zatrudniony w innym zakładzie pracy na umowę o pracę na czas określony?

Wszystko co powinieneś wiedzieć na temat urlopu wychowawczego w 2012 r.!

Komu przysługuje urlop wychowawczy? Kiedy należy zgłosić wniosek o urlop wychowawczy? Jak prawidłowo wypełnić wniosek o urlop wychowawczy? To najczęściej pojawiające się pytania na temat urlopu wychowawczego. Jeżeli chcesz poznać odpowiedzi na te pytania i upewnić się, że postępujesz prawidłowo w tej kwestii przeczytaj ten tekst.

Zasiłek dla bezrobotnych po urlopie wychowawczym

Pytanie:  Osoba w naszej firmie jest zatrudniona od 12 marca 2009 r. do 25 stycznia 2012 r. Przebywa na urlopie wychowawczym od 26 stycznia 2010 r. do 25 stycznia 2012 r. Z tą datą kończy jej się umowa na pół etatu. Czy po zakończeniu umowy nabędzie prawo do zasiłku dla bezrobotnych?

Możliwość wypowiedzenia umowy po powrocie pracownicy z urlopu wychowawczego

Pytanie:  Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym zamierza powrócić do pracy od 8 września 2011 r. Zamierzam z dniem jej powrotu zlikwidować stanowisko pracy, na którym jest zatrudniona i wręczyć jej wypowiedzenie. Pracownica jest zatrudniona na umowie o pracę na czas nieokreślony. Okres wypowiedzenia obejmowałby 3 miesiące. Czy mogę skrócić okres wypowiedzenia i zapłacić jej odszkodowanie? Czy mogę wcześniej zlikwidować stanowisko pracy np. od 1 września 2011 r.? Czy wypowiedzenie będzie skuteczne, jeśli pracownica prześle wcześniej, pocztą prośbę o zmniejszenie wymiaru czasu pracy na 6/8 etatu?

Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu a rozwiązanie przez pracodawcę umowy.

Urlop wychowawczy a inne świadczenia pracownicze w JSFP (jsfp)

Pytanie:  Czy urlop wychowawczy, na którym przebywał pracownik jednostki budżetowej wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego, staż pracy, wysokość nagrody jubileuszowej i inne świadczenia pracownicze?

Urodzenie kolejnego dziecka w trakcie urlopu wychowawczego na pierwsze dziecko

Pytanie:  Pracownica przebywała na urlopie wychowawczym, udzielonym jej do czasu trwania umowy o pracę tj. do 13 lutego 2011 r. Dnia 10 grudnia 2010 r. urodziła drugie dziecko w trakcie urlopu wychowawczego. W jaki sposób wykazać pracownicę na RSA i RCA za 12/2010, 01/2011 i 02/2011? Czy na świadectwie pracy należy wykazać urlop wychowawczy do 9 grudnia 2010 r. czy do 13 lutego 2011 r.?

Urlop wychowawczy po chorobie

Pytanie:  Czy pracownik przebywający na urlopie wychowawczym, który przerwał urlop i przebywał kilka miesięcy na zwolnieniu lekarskim, może wrócić na ten urlop po zakończeniu zwolnienia, czy musi wrócić do pracy?

Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym ma obowiązek opłacania składek z tytułu prowadzonej działalności!

Trybunał Konstytucyjny orzekł w sprawie opłacania składek przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą przebywającą jednocześnie na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym z tytułu stosunku pracy. Zdaniem Trybunału: pierwszeństwo obowiązku ubezpieczenia emerytalnego i ubezpieczeń rentowych z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej jest zgodne z Konstytucją RP. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w tekście.

Pracownica wraca po urlopie wychowawczym a wypowiedzenie umowy o pracę

Pytanie: Pracownica zatrudniona w naszej spółce (na stanowisku księgowej) od 15 maja 2008 r. do 15 maja 2011 r. przebywa na 3-letnim urlopie wychowawczym. Po powrocie zamierzamy wręczyć jej wypowiedzenie umowy o pracę. Jak uzasadnić wypowiedzenie zgodnie z przepisami kodeksu pracy? Wszystkie 3 stanowiska księgowych mamy obsadzone pracownicami z umowami na czas nieokreślony, z którymi dalej chcielibyśmy współpracować. Czwartego etatu księgowej nie mamy.

Udzielenie urlopu wychowawczego pracownicy będącej córką pracodawcy

Pytanie:  Czy można wręczyć pracownicy zatrudnionej w naszej firmie na czas nieokreślony, która obecnie przebywa na urlopie wychowawczym świadectwo pracy za porozumieniem stron przy likwidacji firmy w dniu 31 marca 2011 r.? Czy ta pracownica może być przyjęta do pracy w innym zakładzie pracy, gdzie właścicielem jest jej ojciec? Jeżeli tak, czy nadal może przebywać na urlopie wychowawczym?

Urlop wychowawczy i powrót do pracy a składki na ZUS

Pytanie:  Pracownica do 12 grudnia 2010 r. przebywała na urlopie wychowawczym, a od 13 grudnia 2010 r. wróciła do pracy. Wynagrodzenie w firmie płatne jest 10. następnego miesiąca, w tym przypadku do 10 stycznia za grudzień. Jak prawidłowo powinien być rozliczony urlop wychowawczy w raporcie ZUS RCA? Czy składki za 12 dni powinny być naliczone w ZUS RCA za grudzień czy wg wypłaty w raporcie za styczeń?

Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym

Pytanie:  Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownicy powracającej z urlopu wychowawczego, po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego? Urlop macierzyński zakończy się 4 stycznia 2011 r. Pracownica złożyła wniosek o urlop wychowawczy od 5 stycznia 2011 r. do 28 lutego 2011 r. (nie złożyła wniosku o urlop wypoczynkowy). Po powrocie do pracy, od 1 marca 2011 r. będzie pracowała w wymiarze 1/2 etatu. Pracownica nie wykorzystała przysługującego jej urlopu za 2010 r. w wymiarze 26 dni. Czy w marcu 2011 r. pracodawca ma obowiązek wysłać pracownicę na zaległy urlop wypoczynkowy za 2010 r. w wymiarze 26 dni (208 godz.). Czy dla pracownicy pracującej 4 godz. dziennie byłoby to 52 dni (208 godz.)? Ile dni urlopu przysługuje jej za rok 2011 r.?

Urlop wychowawczy na dwójkę dzieci

Pytanie:  Pracownicy udzieliłam urlopu wychowawczego na pierwsze dziecko. Po roku czasu pracownica złożyła podanie o urlop macierzyński na drugie dziecko. Jak prawidłowo udzielić urlopu wychowawczego, czy przysługuje po 2 lata na każde dziecko?

Składki na FP a urlop wypoczynkowy i wychowawczy

Pytanie:  Pracownica po urlopie macierzyńskim ma prawo do niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego przed pójściem na urlop wychowawczy. Czy za czas urlopu wypoczynkowego mam nie naliczać składek na Fundusz Pracy?

Prawo do urlopu macierzyńskiego pracownicy powracającej do pracy z urlopu macierzyńskiego (jsfp)

Pytanie:  Pracownicy naszej jednostki skończył się zasiłek macierzyński, następnie wykorzysta dodatkowy, dwutygodniowy urlop macierzyński. Przysługuje jej również zaległy urlop wypoczynkowy. Owy zaległy urlop wypoczynkowy „zachodzi” częściowo na kolejny rok. Jak prawidłowo określić prawo do urlopu wypoczynkowego pracownicy  za kolejny rok?

Odpowiedzi udzieliła:
Izabela Nowacka
specjalista ds. kadrowo-płacowych

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.