Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym

Monika Frączek

Autor: Monika Frączek

Dodano: 4 stycznia 2011
Pytanie:  Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownicy powracającej z urlopu wychowawczego, po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego? Urlop macierzyński zakończy się 4 stycznia 2011 r. Pracownica złożyła wniosek o urlop wychowawczy od 5 stycznia 2011 r. do 28 lutego 2011 r. (nie złożyła wniosku o urlop wypoczynkowy). Po powrocie do pracy, od 1 marca 2011 r. będzie pracowała w wymiarze 1/2 etatu. Pracownica nie wykorzystała przysługującego jej urlopu za 2010 r. w wymiarze 26 dni. Czy w marcu 2011 r. pracodawca ma obowiązek wysłać pracownicę na zaległy urlop wypoczynkowy za 2010 r. w wymiarze 26 dni (208 godz.). Czy dla pracownicy pracującej 4 godz. dziennie byłoby to 52 dni (208 godz.)? Ile dni urlopu przysługuje jej za rok 2011 r.?

Pozostało jeszcze 70% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Monika Frączek

Autor: Monika Frączek

Prawnik, autorka opracowań z zakresu prawa pracy. Od 1998 r. była głównym specjalistą w Departamencie Prawa Pracy, w Ministerstwie Pracy i Polityki Od 2003 r. pracowała w Wydziale Legislacji Departamentu Prawa Pracy. Uczestniczyła w pracach legislacyjnych w MPiPS i Parlamencie. Absolwentka Podyplomowego Studium Zbiorowych Stosunków Pracy i Zasobów Ludzkich, w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego. Uczestnik Podyplomowego Studium Zagadnień Legislacyjnych prowadzonego na Uniwersytecie Warszawskim. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Obecnie prowadzi swoją firmę doradczą oraz prowadzi szkolenia z tematyki prawa pracy dla działów kadr, osób zarządzających oraz związków zawodowych, w szczególności z czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, zgodnego z prawem zatrudniania i zwalniania pracowników, podnoszenia kwalifikacji zawodowych uprawnień rodzicielskich, problematyki pracy tymczasowej.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz