Możliwość wypowiedzenia umowy po powrocie pracownicy z urlopu wychowawczego

Autor: Hanna Miszewska

Dodano:
Pytanie:  Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym zamierza powrócić do pracy od 8 września 2011 r. Zamierzam z dniem jej powrotu zlikwidować stanowisko pracy, na którym jest zatrudniona i wręczyć jej wypowiedzenie. Pracownica jest zatrudniona na umowie o pracę na czas nieokreślony. Okres wypowiedzenia obejmowałby 3 miesiące. Czy mogę skrócić okres wypowiedzenia i zapłacić jej odszkodowanie? Czy mogę wcześniej zlikwidować stanowisko pracy np. od 1 września 2011 r.? Czy wypowiedzenie będzie skuteczne, jeśli pracownica prześle wcześniej, pocztą prośbę o zmniejszenie wymiaru czasu pracy na 6/8 etatu?

Uzyskaj testowy dostęp do Portalu FK na 24 godziny!

Zyskasz testowy, darmowy dostęp do serwisu na 24 godziny.

W ramach dostępu zyskasz:

  • Dostęp do Nowości i Porad ekspertów Portalu FK
  • Narzędzia księgowe i kadrowe
  • eBooki na temat najnowszych zmian w prawie
  • Materiały Video

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Masz już dostęp?

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu

   PayU »
   9.00 zł netto
   SMS »
   10.00 zł netto
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Przetestuj Portal FK »

x
wiper-pixel