umowa o pracę

Odszkodowanie za naruszenie gwarancji zatrudnienia zapewnionej w umowie społecznej w przypadku osoby reprezentującej pracodawcę podczas podpisywania tej umowy (I PK 24/11)

Zasiłek macierzyński dla pracownicy, której kończy się umowa o pracę

Pytanie:  Czy pracownicy, której kończy się umowa o pracę na czas określony 31 października 2012 r., która urodzi dziecko we wrześniu 2012 r. należy się zasiek macierzyński?

Akt powołania i umowa o pracę dla prezesa zarządu spółki z o.o.

Pytanie:  Zwracam się z prośba o pomoc w wyjaśnieniu problemu wynagrodzeń członków zarządu spółki z o.o. W nowo powstałej spółce z o.o. jeden ze współudziałowców na podstawie aktu powołania będzie pełnił funkcję prezesa zarządu. Jednocześnie ten sam współudziałowiec zatrudniony będzie w wymienionej spółce na umowę o pracę. Czy w takiej sytuacji oprócz wynagrodzenia ze stosunku pracy prezes spółki może pobierać wynagrodzenie za posiedzenie zarządu? Czy wynagrodzenie za posiedzenie zarządu podlegać będzie również ubezpieczeniom społecznym, czy jedynie podatkowi dochodowemu od osób fizycznych? Czy sposób obliczania wynagrodzenia zróżnicowany jest, jeśli współudziałowiec pełni rożne funkcje ze względu na stosunek pracy i akt powołania tj. na umowę o pracę - dyrektor ds. sprzedaż, na mocy aktu powołania - prezes zarządu? Na co dzień jego obowiązkiem nie jest zarządzanie spółką, a jedynie działem sprzedaży, natomiast obowiązek zarządzania przedsiębiorstwem z racji pełnienia dodatkowej funkcji prezesa, ogranicza się do uczestnictwa w posiedzeniach zarządu spółki. Czy w takiej sytuacji otrzymywanie dwóch wynagrodzeń jest słuszne? Czy w sytuacji, gdy na podstawie aktu powołania oraz stosunku pracy współudziałowiec pełni tę samą funkcję prezesa, powinien odbierać jedynie wynagrodzenie ze stosunku pracy?

Zlecenie zamiast etatu

Pytanie:  Pracownik pracuje na dwóch etatach w dwóch firmach. W jednej z firm chce zamienić umowę o pracę, (czyli pracę na etacie) na umowę zlecenia i zrezygnować z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Czy trzeba spełnić jakieś warunki, aby taka zamiana była możliwa, oprócz oczywiście uzyskiwania minimalnych dochodów na etacie?

Zatrudnienie prokurenta w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością

Pytanie:  Czy prokura w spółce z o.o. może być wykonywana na podstawie umowy o pracę? Czy powołanie musi być uchwałą zarządu? 

Podróż służbowa w Kodeksie pracy i przepisach podatkowych

Pytanie:  Jakie warunki musi spełnić wyjazd służbowy pracownika - geodety, aby można było uznać go za delegację zarówno na bazie przepisów kp jak i przepisów updof (koszty uzyskania przychodu). Chodzi o zapisy w umowie o pracę (miejsce wykonywania pracy), rodzaj załatwianej sprawy (geodezja, inna niż geodezja) oraz czas wyjazdu.

Jak powinna być prawidłowo sporządzona umowa o pracę dla kierowcy?

Pytanie:  Prowadzę firmę, która obsługuje firmy transportowe w kwestii rozliczania czasu pracy kierowców. Moje pytanie dotyczy umowy o pracę typowej dla kierowcy. Chciałabym się dowiedzieć czy załączona forma jest dopuszczalna i prawidłowa?

Archiwalny Zatrudnienie emeryta w spółce a składki na ZUS

Pytanie: Zamierzam zatrudnić w spółce na stanowisku mechanik-kierowca osobę , która jest emerytem i pobiera emeryturę z MSW. Zatrudniana osoba wolałaby nie opłacać składek ZUS. Czy w ogóle uniknięcie opłacania składek na ZUS jest możliwe?

Ewidencja czasu pracy zatrudnionego w spółce prezesa zarządu

Pytanie: Czy zatrudniony na umowę o pracę prezes zarządu lub członek zarządu powinien mieć prowadzoną ewidencję czasu pracy (godzinową)? Czy powinien podpisywać się na liście obecności?

Wymiar urlopu członka zarządu zatrudnionego na niepełnym etacie

Pytanie: Ile dni powinien wynosić wymiar urlopu dla członka zarządu zatrudnionego na 1/4 etatu, pracującego 2 godz. 5 dni w tygodniu?

Czy wszyscy członkowie zarządu muszą być zatrudnieni w spółce na podstawie jednakowej umowy?

Pytanie: W spółce z o.o. jest 3 członków zarządu. Czy dwóch członków zarządu może być zatrudnionych na umowę o pracę, a jeden powołany uchwałą, czy raczej wszyscy muszą mieć ten sam rodzaj zatrudnienia?

Przedłużenie umowy o pracę do czasu porodu

Pytanie:  Pracownica ma podpisaną umowę do 30 listopada 2011 r. Świadectwo pracy wydano dnia 30 listopada 2011 r. Dnia 7 grudnia 2011 r. pracownica przyniosła zaświadczenie że jest w ciąży. Czy firma musi przedłużyć umowę do dnia porodu?

Umowa o pracę dla pracownika zatrudnionego na stanowisku tokarza ślusarza

Pytanie:  W jaki sposób mam sporządzić umowę o pracę na stanowisku tokarz - ślusarz rozliczaną w systemie akordowym? Jakie zapisy powinny znajdować się w umowie o pracę?  Wykonujemy pracę zlecone przez inne przedsiębiorstwa powtarzalne , lecz w małych ilościach których w rozliczeniu 8 godz. nie wystarcza jednemu pracownikowi, w związku z czym akord wyliczamy za ilość produktów wykonanych w ciągu jednej godziny. Oczywiście płaca od 1 stycznia 2012 r. nie może być niższa niż 1.500 zł. W jaki sposób rozliczyć pozostały czas godzin nie przepracowanych w akordzie (np: pracownik otrzymał do wykonania 30 tulejek na 7 godz. pracy przez godzinę zlecono mu prace gospodarcze (malowanie hali). Jak rozliczyć pozostały czas. Czy należy przyjąć zastosowanie 1.500 zł jako najniższa krajowa dzielona przez liczbę dni pracy w miesiącu  razy godziny nie przepracowane w systemie akordowym ,czy w inny sposób tak jak średnia godz. akordowa? Jak to zawrzeć w umowie o pracę? Jaki wymiar przepracowanego czasu pracy w systemie akordowym należy przyjąć do wyliczenia średniej godziny akordowej.

Umowa zlecenia kiedy będzie umową o pracę?

Pytanie:  Kiedy umowa zlecenia może być uznana za umowę o pracę?

Firma deleguje pracownika do pracy za granicą - co powinna zapisać w umowie o pracę?

Pytanie: Jak prawidłowo powinnam skonstruować umowę o pracę na budowie eksportowej (praca w Niemczech). Jakie obowiązują podstawy prawne (ustawy, uchwały, rozporządzenia)? Czy powinnam również napisać informację dodatkową o warunkach zatrudnienia?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.