stosunek pracy

Jak określić w świadectwie pracy datę ustania stosunku pracy w razie śmierci pracownika po okresie choroby?

Pytanie: Mam pytanie dotyczące świadectwa pracy. Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od 1 sierpnia 2007 r. do 27 stycznia 2008 r. W czasie między ostatnim dniem zwolnienia a śmiercią pracownika, która nastąpiła 9 lutego 2008 r. nie zostały podjęte żadne działania wyjaśniające i regulujące stosunki między pracownikiem a pracodawcą (pracownik oczekiwał na orzeczenie ZUS). Czy na świadectwie pracy jako datę wygaśnięcia stosunku pracy mam podać ostatni dzień zwolnienia lekarskiego, czy datę zgonu? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Odbywanie przez absolwenta stażu na podstawie art. 37b ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (jednolity tekst: Dz.U. z 2003 r. Nr 58, poz. 514 ze zm.) jako szczególny rodzaj zatrudnienia (II PK 153/07)

W jaki sposób przedłużyć do dnia porodu umowę o pracę zawartą na czas określony z pracownicą będącą w ciąży?

Pytanie: Wiem, że muszę przedłużyć umowę o pracę pracownicy, która jest w ciąży (do dnia porodu) – umowa skończyła jej się 31 grudnia 2007 r., ale jak mam to zrobić? Czy mam przygotować aneks do umowy o pracę?

W jakiej wysokości odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne za pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu?

Pytanie: Chciałbym zatrudnić pracownika na 1/2 etatu z wynagrodzeniem odpowiadającym połowie minimalnego wynagrodzenia. Jak wtedy będą się przedstawiać wyliczenia składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne na tego pracownika? Czy powinienem również zapłacić składkę na Fundusz Pracy?

Przeniesienie oddziału firmy do innego miasta

Pytanie: Pracuję 15 lat na podstawie umowy na czas nieokreślony. Mój pracodawca chce przenieść cały nasz oddział do innego miasta. Co wtedy mnie czeka? Co mogę zrobić, jeżeli warunki mi nie odpowiadają? Jeżeli nie przyjmę tych warunków, to czy należy mi się odprawa pieniężna? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Czy mężczyzna mający 62 lata ma prawo do wcześniejszej emerytury?

Pytanie: Jestem mężczyzną. Mam 62 lata i przepracowałem 42 lata. Czy w związku z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego mam prawo do wcześniejszej emerytury? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Czy od odprawy pieniężnej nalicza się podatek i ZUS?

Pytanie: Pracownik przepracował u nas 3 lata, ma 3-miesięczne wypowiedzenie z winy pracodawcy - likwidacja stanowiska pracy. Czy powinien dostać odprawę pieniężną w wysokości 2-miesięcznego wynagrodzenia? Czy odprawa jest zwolniona ze składek na ZUS, czy naliczam tylko podatek? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Jak skonstruować umowę o pracę dla pracownika zatrudnionego w kiosku ruchu?

Pytanie: W jaki sposób zawrzeć umowę o prace z osobą pracującą w kiosku ruchu, aby firma nigdy nie musiała spotkać się z nią w sądzie? Osoba taka pracuje od 6 rano do 18 wieczorem i w soboty od 6 rano do 11. Płacąc jej za czas przepracowany, kiosk przynosi stratę i przekracza się limit godzin nadliczbowych, które może przepracować. Jak napisać umowę zgodną z prawem i prawdą? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Jak postąpić w przypadku, gdy nadano nieprawidłowy numer aneksu do istniejącej umowy?

Pytanie: Jak postąpić w przypadku, gdy nadano nieprawidłowy numer aneksu do istniejącej umowy? Należy go anulować i zawrzeć nowy? Jeżeli jest za późno na zmianę, czy należy sporządzić notatkę, iż nadano niewłaściwy numer, a następnym aneksom nadawać kolejne numery, np. aneks nr 4, dubluje się, a następny aneks ma nosić numer 6, ponieważ jeden z dublujących się aneksów nr 4 powinien mieć numer 5. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Czy pracownikowi należy się urlop wypoczynkowy za czas choroby?

Pytanie: Pracownik zatrudniony na umowę o pracę od 19 czerwca 2006 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim w terminie od 8 października 2006 r. do 8 kwietnia 2007 r. Po zakończeniu zwolnienia lekarskiego nie przedstawił zdolności do pracy i z uwagi na brak zdolności został zwolniony z pracy. Pracownikowi została przyznana renta. Czy wobec braku orzeczenia o zdolności do pracy przysługuje pracownikowi urlop wypoczynkowy bądź ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Czy osobie z 35-letnim stażem pracy przysługuje prawo do świadczenia przedemerytalnego?

Pytanie: Czy mając 35 lat przepracowane i skończone 53 lata, w razie zwolnienia przez zakład pracy mogę ubiegać się o zasiłek przedemerytalny? - pyta Czytelniczka z Wąbrzeźna.

Czy w świadectwie pracy należy wpisać tryb i podstawę prawną rozwiązania umowy o pracę?

Pytanie: Czy w świadectwie pracy jestem zobowiązana wpisać tryb i podstawę prawną rozwiązania umowy o pracę? Czy wystarczy wpisać np. „na mocy porozumienia stron” bez podawania, na podstawie jakiego artykułu umowa o pracę została rozwiązania – pyta kadrowa z Warszawy.

Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę a aktualne badania pracowników dopuszczające do prac na wysokościach powyżej 3 m

Pytanie: Jestem współwłaścicielem spółki jawnej, zatrudniam 18 pracowników. Od maja br. powstaje nowa spółka jawna, o innej nazwie, ale posiadająca tych samych współwłaścicieli, o pokrewnym profilu stolarsko-budowlanym. Mam zamiar przenieść trzech pracowników ze starej firmy do nowej. Dodam, że jednemu z pracowników umowa o pracę w starej firmie wygasa z końcem kwietnia br., drugiemu z końcem br., trzeci pracownik ma zawartą umowę na czas nieokreślony. Wszyscy mają aktualne badania dopuszczające do prac na wysokościach pow. 3 m. Czy w tej sytuacji muszę rozwiązać umowę z tymi pracownikami, nawiązać nową i wysłać ich na badania wstępne do lekarza? - pisze przedsiębiorca z Warszawy.

Jak ustalić urlop proporcjonalny dla pracownicy i jakie informacje wpisać w świadectwie pracy, aby otrzymała zasiłek dla bezrobotnych?

Pytanie: Pracownica korzystała z urlopu macierzyńskiego do 22 stycznia 2007 r. Za rok 2006 pozostało jej do wykorzystania 19 dni urlopu wypoczynkowego. Proszę o ustalenie proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego za rok 2007 ( jej wymiar roczny 20 dni). Pracownica nie wystąpi z wnioskiem o urlop wychowawczy, tylko o rozwiązanie umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron z powodu zmiany miejsca zamieszkania. Jak zapisać to prawidłowo w świadectwie pracy, aby uzyskała zasiłek dla bezrobotnych bez oczekiwania? – pyta kadrowa z Grudziądza.

Okres urlopu wychowawczego, a okres 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze, o którym mowa w art. 88 ust. 1 Karty nauczyciela (Wyrok SN z dnia 6 czerwca 2006 r., I UK 338/05)

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.