Jak określić w świadectwie pracy datę ustania stosunku pracy w razie śmierci pracownika po okresie choroby?

Pytanie: Mam pytanie dotyczące świadectwa pracy. Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od 1 sierpnia 2007 r. do 27 stycznia 2008 r. W czasie między ostatnim dniem zwolnienia a śmiercią pracownika, która nastąpiła 9 lutego 2008 r. nie zostały podjęte żadne działania wyjaśniające i regulujące stosunki między pracownikiem a pracodawcą (pracownik oczekiwał na orzeczenie ZUS). Czy na świadectwie pracy jako datę wygaśnięcia stosunku pracy mam podać ostatni dzień zwolnienia lekarskiego, czy datę zgonu? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Odpowiedź: Stosunek pracy wygasa (ustaje) z dniem śmierci pracownika, zatem w świadectwie pracy jako dzień ustania (zakończenia) stosunku pracy należy wskazać dzień śmierci pracownika.

Proszę pamiętać, że wygaśnięcie stosunku pracy jest jednym z rodzajów ustania stosunku pracy. Stosunek pracy wygasa m.in. z dniem śmierci pracownika.

Zatem data zgonu pracownika jest jednocześnie terminem, do którego trwał stosunek pracy, który to termin należy wskazać w wydawanym świadectwie pracy jako dzień ustania stosunku pracy. Skoro pracownik zmarł 9 lutego 2008 r., to tego dnia wygasł (ustał) stosunek pracy.

W związku z tym, że pracodawca między zakończeniem zwolnienia lekarskiego a dniem śmierci pracownika nie podjął działań zmierzających do rozwiązania stosunku pracy (np. nie rozwiązał umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika w związku z niezdolnością do pracy trwającą dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku), to między dniem, do którego pracownik miał zwolnienie lekarskie a dniem jego śmierci, stosunek pracy trwał i dopiero śmierć pracownika spowodowała, że stosunek pracy ustał.

Podstawa prawna:

- art. 53 § 1 pkt 1, art. 63¹ § 1 i art. 97 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94),

- § 1 ust. 1 a pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz.U. nr 60, poz. 282 z późn. zm.).