Pytanie: Zamierzam zarejestrować jednoosobową działalność gospodarczą. Skorzystam z tzw. ulgowego ZUS w najbliższych 24 miesiącach. Mam zamiar przy tej działalności zatrudnić córkę małżonki, której jedynym dochodem obecnie są pieniądze z wynajęcia mieszkania. Z tego też tytułu dotychczas płaciła składki ZUS. Czy osoba ta będzie mogła skorzystać również z możliwości opłacania niższego ZUS w pierwszych 24 miesiącach? Jeżeli nie, to czy zatrudniając ją np. na umowę o pracę nakładczą, mogę rozliczać jej składki ZUS od kwot, które ona faktycznie u mnie zarobi?

Pytanie: Firma zatrudnia osobę na umowę zlecenia od początku roku. 26 kwietnia br. student ten skończył 26 lat. Proszę o wyjaśnienie, w jaki sposób należy rozliczyć składki na ubezpieczenia społeczne za tę osobę. Czy dokonując składania dokumentów ubezpieczeniowych za kwiecień w maju br. powinny być naliczone składki za te kilka dni kwietnia, czy dopiero od maja będzie należało odprowadzać składki na ubezpieczenie tej osoby? Czy wtedy w deklaracjach za maj powinna być ta osoba ujęta, ale z wyzerowaną deklaracją? Nadmieniam, iż wypłata wynagrodzenia dokonywana jest do 10. dnia następnego miesiąca.

Pytanie: Jak będzie wyglądała sytuacja ubezpieczeniowa osoby zatrudnionej na umowę zlecenia z pełnymi składkami ZUS i równocześnie zatrudnionej w tej samej firmie na umowę o dzieło (50% koszty uzyskania przychodu)? Czy z umowy o dzieło należy naliczyć składki na ZUS? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Zatrudniamy emeryta na 1/2 etatu i chcielibyśmy dodatkowo zawrzeć z nim umowę zlecenia w godzinach nocnych do pilnowania obiektu. Jakie należy opłacić składki ZUS w takim przypadku? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Prowadzę firmę budowlaną jednoosobową, opodatkowaną ryczałtem. Podpisałem kontrakt z firmą z Francji polegający na wykańczaniu wnętrz w budowanym hotelu we Francji. Muszę zatrudnić osoby, które będą wykonywać te prace. Podpiszę z tymi osobami umowę o dzieło, gdyż kontrakt mówi o wykonaniu konkretnych rzeczy, np. 10 łazienek, 10 pokoi. Chcę się dowiedzieć, czy muszę od tych umów odprowadzać składki na ZUS w Polsce czy we Francji? Czy powinienem być zarejestrowany do celów ZUS w Polsce czy we Francji, a może w jednym i w drugim państwie? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Jak uzyskać legitymację ubezpieczeniową? Znalazłam w Internecie wniosek o wydanie legitymacji ubezpieczeniowej dla pracownika (ubezpieczonego). Gdzie powinnam złożyć taki wniosek? Pracuję od pół roku na umowę o pracę w pracowni architektoniczno-urbanistycznej. Rozumiem, że ta legitymacja uprawnia mnie do korzystania ze świadczeń NFZ? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Moja firma powstała niedawno, świadczę drobne usługi budowlane głównie ludziom prywatnym, którym wystawiam fakturę, ale nie zawieram z nimi dodatkowych umów. Proszę o radę w sprawie odmowy wydania poświadczenia E 101 przez ZUS. Otrzymałam taką odmowę z ZUS, której uzasadnieniem m.in. było nieprzedstawienie dochodów polskich. Jest to nieprawda, ponieważ z deklaracji VAT-7 oraz z przedstawionych faktur jasno wynikają dochody polskie. Nie dostarczyłam tylko umów z tymi kontrahentami polskimi, bo takich nie mam, gdyż usługi są jednorazowe.

Pytanie: Czy pracownikowi przebywającemu na urlopie wychowawczym z kodem 12 11 00, za którego pracodawca rozlicza składki w oparciu o kwotę 420 zł (składki są finansowane z budżetu państwa), należy wpisywać wymiar czasu pracy na deklaracji ZUS RCA i zaliczać do liczby ubezpieczonych oraz liczby pracowników w przeliczeniu na pełny etat w deklaracji ZUS DRA? – pyta księgowa z Połczyna.

Pytanie: Do 31 sierpnia 2006 r. wypłacaliśmy zasiłki rodzinne pracownikom, natomiast osoby przebywające na urlopach wychowawczych wykazywaliśmy za dany miesiąc w deklaracji ZUS RCA i ZUS RSA. W jaki sposób osoby te mają być wykazywane od września 2006 r.? – pyta księgowa z Warszawy.

Pytanie: W dokumencie ZUS DRA wpisałam zły kod tytułu ubezpieczenia. Powinno być 05 43 00, a wpisałam 05 10 00. Jak to skorygować? – pyta księgowa z Tczewa.