Jak zgodnie z prawem rozstać się z pracownikami w przypadku likwidacji firmy?

Autor: Ewa Strzałkowska

Dodano: 2 grudnia 2008
Pytanie:  Od 1 czerwca 2007 r. prowadzę firmę, w której zatrudniam 8 pracowników na umowę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy. Obecnie dwie osoby przebywają na urlopie wychowawczym. Jedna z tych pracownic za kilkanaście dni urodzi dziecko. Mam zamiar rozwiązać firmę, prawdopodobnie z końcem grudnia br. W związku z tym chciałabym część pracowników zwolnić z dniem 15 grudnia br. W jaki sposób rozwiązać z nimi umowę o pracę? Jak postąpić z pracownicami przebywającymi na urlopie wychowawczym? Czy pracownikom należy się odprawa pieniężna?

Pozostało jeszcze 87 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Zobacz, jak PortalFK.pl pomoże Ci wykonywać swoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas:

  • Znajdziesz rozwiązania przeszukując nasze 40 000 artykułów na temat problemów zgłaszanych przez innych księgowych.
  • Będziesz w stanie szkolić siebie i innych księgowych za pomocą ponad 60 Szkoleń Video oraz Warsztatów na żywo.
  • Oszczędzisz swój czas poświęcany na księgowanie dzięki narzędziom: ponad 600 wzorów dokumentów, deklaracji i formularzy, 350 aktów prawnych, 1300 interpretacji i 50 kalkulatorów i oczywiście aktualne wskaźniki i stawki.

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Jeśli masz już dostęp do Portalu FK, zaloguj się »

Jeżeli chcesz korzystać z tego artykułu bez ograniczeń czasowych, wykup dostęp jednorazowy:
Przez PayU (9.00 zł netto) »Przez SMS (10.00 zł netto) »
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

© PortalFK.pl
Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Przetestuj Portal FK »

x
wiper-pixel