Czy można ponownie zatrudnić tego samego pracownika?

Waldemar Klucha

Autor: Waldemar Klucha

Dodano: 24 lutego 2007

Pytanie: Pracownik podpisał umowę na czas nieokreślony z wynagrodzeniem brutto 1.400 zł. Pracownik ma zamiar rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron z dniem 31 marca br. Czy zakład pracy może ponownie zatrudnić tego pracownika na to samo stanowisko pracy od 1 kwietnia br. z wynagrodzeniem minimalnym i podpisać z nim umowę na czas określony? Zatrudniamy 22 pracowników – pisze kadrowa z Warszawy.

Pozostało jeszcze 78% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Waldemar Klucha

Autor: Waldemar Klucha

Mgr inż. budownictwa lądowego, absolwent Wydziału Budownictwa i Architektury Politechniki Łódzkiej. Główny specjalista ds. bhp, specjalista ds. ochrony ppoż. w firmie doradztwa z zakresu prawa i ochrony pracy SEKA SA
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.