Pytanie: W informacji o warunkach zatrudnienia dla pracowników niepełnoetatowych mamy zapis, że dopuszczalna ilość godzin ponadwymiarowych, za którą pracownikowi przysługuje normalne wynagrodzenie, wynosi 18 godzin. Teraz chcielibyśmy zmienić ten zapis na 20 godzin. Czy w związku z tym, że będzie to zmiana na warunki mniej korzystne dla pracownika, należy wypowiedzieć pracownikowi dotychczasowe warunki zatrudnienia i zawrzeć nowe? Czy wystarczy sporządzić aneks do warunków zatrudnienia ze wskazaniem nowych warunków? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo