aneks do umowy

Czy informacja o podwyżce musi być przekazana w formie pisemnej

Pytanie: Pracownik zatrudniony w ramach robót publicznych (refundacja z PUP) został zatrudniony w kwietniu 2019 r. Jego wysługa lat na dzień zatrudnienia wynosiła 5 lat, w sierpniu dostarczył pozostałe świadectwa pracy, z których wynika, że ma przepracowane 16 lat. Pracownik podpisał pierwszą umowę na okres próbny na 3 m-ce, druga umowa została przedłużona aneksem (na czas trwania umowy z urzędem pracy tak jak jesteśmy do tego zobowiązani) czyli do połowy listopada 2019 r. Do tej pory składnik wynagrodzenia był: płaca zasadnicza: 1.900 zł brutto, wysługa lat 95 zł brutto, dodatek wyrównawczy 255 zł brutto co daje 2.250 zł brutto (zalecenie pokontrolne, aby stosować dodatek wyrównawczy PIP). Po dostarczeniu pozostałych świadectw pracy składnik wynagrodzenia to: płaca zasadnicza 1.900 zł brutto, dodatek za wysługę lat 304 zł brutto, dodatek wyrównawczy 46 zł brutto łącznie 2.250 zł brutto. Zachodzi pytanie czy prawidłowe jest zawarcie aneksu do umowy zmieniające tylko wysokości składników płacy nie zmieniając wynagrodzenia? Czy taki aneks jest traktowany jako trzecia umowa, która jest umową na czas nieokreślony?

Jak rozliczać raty leasingowe, w przypadku zawartego aneksu do umowy leasingu w 2019 r.?

Pytanie: Podatnik zawarł umowę na leasing samochodu osobowego w grudniu 2016 r. (leasing operacyjny). Umowa została zawarta na okres 36 miesięcy i obowiązuje do 27 grudnia 2019 r. Wartość samochodu wynosi 285.000 zł. W umowie generalnej leasingu widnieje zapis z którego wynika, że jeśli wysokość nadwyżki lub niewykorzystanych kilometrów liczona w stosunku rocznym proporcjonalnie do rocznego przebiegu określonego w umowie leasingu jest wyższa niż 10%, w takim przypadku firma leasingowa przeliczy ratę leasingową odpowiednio do rzeczywistego przebiegu pojazdu, a także może skorygować czas trwania umowy leasingu. Rekalkulacja raty leasingowej z tej przyczyny może nastąpić nie częściej niż co 6 miesięcy. W związku z tym zapisem, firma leasingowa dokonała przeliczeń i podatnik otrzymał 1 marca 2019 r. aneks do umowy z którego wynika, że zmieniła się miesięczna wysokość raty leasingowej. Czy w kontekście przepisów podatkowych taki aneks jest zmianą umowy leasingowej i czy podatnik powinien był od marca 2019 r. stosować ograniczenie do kosztów raty leasingowej w proporcji 150.000 zł/285.000 zł.

Barbara Dąbrowska
10 lipca 2019 r.
CIT

Czy trzeba sporządzić aneks do umowy z powodu zmiany jej na czas nieokreślony

Pytanie: Z pracownikiem zawarto umowę o pracę na okres od 7 stycznia 2011 r. do 31 stycznia 2018 r. W latach poprzednich z pracownikiem zawarto od roku 2005 r. jeszcze trzy umowy o pracę na czas określony. Czy umowa ta z mocy prawa jest już umową na czas nieokreślony? Czy musimy sporządzić aneks do tej umowy, że zmieniła się w umowę na czas nieokreślony?

Nie zawsze aneksowanie umów o pracę jest konieczne

Pytanie: Czy w związku ze zmianą płacy minimalnej na 1.750 zł od 2015 r. konieczne jest przygotowanie pracownikom dłużej zatrudnionym aneksów do umów o pracę pomimo tego, że według obecnych zapisów w umowach nikt nie otrzyma wynagrodzenia poniżej minimalnego. Przykładowy zapis w umowie dotyczący wynagrodzenia: np. 1.500 zł, 1.600 zł oraz premia uznaniowa do 100% czy do 300% wynagrodzenia zasadniczego i ta premia jest wypłacana. Czy konieczne zatem jest aneksowanie umów? Czy w ewentualnej sytuacji wystawiania zaświadczeń do ZUS gdzie odrębnie wpisuje się płacę podstawową, a oddzielnie premię nie stawi to problemu? Jak również przy pomniejszaniu zasadniczej pensji przy zwolnieniu lekarskim pracowników?

Tylko w określonych sytuacjach przedsiębiorca może uniknąć solidarnej odpowiedzialności w VAT

Podpisanie z kontrahentem aneksu do umowy nie zwolni podatnika od odpowiedzialności w podatku od towarów i usług przy transakcjach związanych z towarami wrażliwymi. Taką możliwość daje jedynie spełnienie ustawowych warunków.

Przedsiębiorca, który zajmuje się handlem wyrobami hutniczymi, zapytał ministra finansów, czy może skutecznie zwolnić się z solidarnej odpowiedzialności, w sytuacji gdy wprowadzi odpowiednie zmiany w umowach z kontrahentami.
Podatnik uważał, że tak.

Z takim stanowiskiem nie zgodził się jednak dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu. Jak wyjaśnił w uzasadnieniu – podpisanie aneksów nie spowoduje zwolnienia od odpowiedzialności. Taką możliwość daje jedynie spełnienie ustawowych warunków.