Pytanie: Pracownik otrzymał z Sądu pismo do stawienia się w Zakładzie Karnym celem odbycia kary 3 miesięcy pozbawienia wolności prawomocnego wyroku Sądu Rejonowego. Pracownik ten ma umowę na czas nieokreślony. Proszę o informację czy możemy z nim rozwiązać umowę o pracę. Jeśli tak to kiedy możemy rozwiązać z nim umowę, w jakim trybie i jaka będzie forma zapoznania się pracownika z oświadczeniem o rozwiązanie umowy o pracę (przecież pracownik przebywa w zakładzie karnym i nie ma możliwości zapoznania się z tym dokumentem).

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo