areszt śledczy

Pytanie: Pracownik otrzymał z Sądu pismo do stawienia się w Zakładzie Karnym celem odbycia kary 3 miesięcy pozbawienia wolności prawomocnego wyroku Sądu Rejonowego. Pracownik ten ma umowę na czas nieokreślony. Proszę o informację czy możemy z nim rozwiązać umowę o pracę. Jeśli tak to kiedy możemy rozwiązać z nim umowę, w jakim trybie i jaka będzie forma zapoznania się pracownika z oświadczeniem o rozwiązanie umowy o pracę (przecież pracownik przebywa w zakładzie karnym i nie ma możliwości zapoznania się z tym dokumentem).

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Rozwiązanie umowy o prace z pracownikiem odbywającym karę pozbawienia wolności

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt