urlop wypoczynkowy

Czy można rozliczyć zaległy urlop z urlopem bieżącym?

Pytanie: Zgodnie z Kodeksem pracy muszę udzielić pracownikowi zaległego urlopu za 2010 r. Pracownicy proszą, aby ten urlop został rozliczony z urlopem bieżącym w maju 2011 r. oraz w lipcu i sierpniu 2011 r. Czy mogę im udzielić urlopu zgodnie z ich prośbą? Czy pracownicy mają obowiązek wykorzystać zaległy urlop do końca I kwartału 2011 r. Jeśli mogę im udzielić urlopu w wyżej opisany sposób, to czy powinnam mieć na to jakieś dokumenty - pismo od pracownika itp.

Ekwiwalent a rozwiązanie umowy o pracę

Pytanie: Pracownik w 2011 r. nie stawił się do pracy (od pierwszego dnia do dnia skutecznego powiadomienia go o rozwiązaniu umowy). W związku z tym rozwiązano z nim umowę o pracę. Czy pracownik ten nabył prawo do urlopu wypoczynkowego za ten rok? Czy należy mu wypłacić ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

Pierwszy rok pracy pracownika jsfp - jak wyliczyć urlop? (jsfp)

Pytanie: Pracownik instytucji kultury zatrudniony po raz pierwszy na umowę o pracę, w 2010 r. skorzystał z dwóch dni urlopu, po upływie miesiąca od momentu zatrudnienia. Czy w 2011 r. przysługuje mu pełny wymiar urlopu?

Odpowiedzi udzieliła:
Izabela Nowacka
specjalista ds. kadrowo-płacowych

Archiwalny Szkolenie w dniu wolnym od pracy a urlop

Pytanie: W związku ze zmianą Kodeksu pracy dotyczącą podnoszenia kwalifikacji zawodowych mam następujące wątpliwości. W dzień wolny od pracy (sobota) zatrudnieni w naszej spółce kasjerzy brali udział w szkoleniu dotyczącym badania autentyczności znaków pieniężnych. Czy udział w tym szkoleniu powinien być wliczany do czasu pracy danego pracownika? Zaznaczam, że szkolenie nie jest obowiązkowe - biorą w nim udział chętni.

Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym

Pytanie: Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownicy powracającej z urlopu wychowawczego, po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego? Urlop macierzyński zakończy się 4 stycznia 2011 r. Pracownica złożyła wniosek o urlop wychowawczy od 5 stycznia 2011 r. do 28 lutego 2011 r. (nie złożyła wniosku o urlop wypoczynkowy). Po powrocie do pracy, od 1 marca 2011 r. będzie pracowała w wymiarze 1/2 etatu. Pracownica nie wykorzystała przysługującego jej urlopu za 2010 r. w wymiarze 26 dni. Czy w marcu 2011 r. pracodawca ma obowiązek wysłać pracownicę na zaległy urlop wypoczynkowy za 2010 r. w wymiarze 26 dni (208 godz.). Czy dla pracownicy pracującej 4 godz. dziennie byłoby to 52 dni (208 godz.)? Ile dni urlopu przysługuje jej za rok 2011 r.?

Przedawnienie prawa do urlopu wypoczynkowego

Pytanie: Czy pracownikowi zatrudnionemu od 1985 r., który nie korzystał z urlopów wypoczynkowych należy się ekwiwalent pieniężny za urlop za minione lata? Jeśli tak to za ile lat wstecz można wypłacać wspomniane świadczenie?

Urlop wychowawczy dla ojca dziecka w sytuacji, kiedy jego żona jest w ciąży

Pytanie: Zatrudniamy pracownika (ojca), który obecnie przebywa na urlopie wychowawczym do końca 2011 r. ( tak ma podpisaną umowę o pracę). Jego żona pracuje na podstawie umowy na czas określony i obecnie jest w ciąży. Czy naszemu pracownikowi należy się w dalszym ciągu urlop wychowawczy?

Wymiar urlopu wypoczynkowego w roku, w którym pracownikowi mija 10 lat pracy

Pytanie: Zatrudniamy pracownicę od 1 grudnia 2003 r. Wcześniej nie pracowała. Ukończyła przed podjęciem pracy szkołę średnią - 4-letnie technikum. W którym roku pracownica nabyła prawo do wyższego wymiaru urlopu 26 dni w skali roku, w grudniu 2009 r. czy dopiero od 01 stycznia 2010 r.? Jeżeli w roku ubiegłym, to czy należy jej się dodatkowo 6 dni za ubiegły rok, czy należy obliczyć to proporcjonalnie w skali roku?

Składki na FP a urlop wypoczynkowy i wychowawczy

Pytanie: Pracownica po urlopie macierzyńskim ma prawo do niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego przed pójściem na urlop wychowawczy. Czy za czas urlopu wypoczynkowego mam nie naliczać składek na Fundusz Pracy?

Jak udokumentować okres pracy zagranicą dla celów urlopu?

Pytanie: Czy pracownikowi, który pracował legalnie poza granicami kraju i wrócił do Polski, liczy się staż pracy za granicą do wymiaru urlopu wypoczynkowego? Jakie dokumenty musi przedstawić i czy muszą być przetłumaczone na język polski przez biegłego tłumacza?

Zwolnienie nauczyciela ze świadczenia pracy

Pytanie: Nasz pracownik, zatrudniony na stanowisku nauczyciela został powołany z dniem 1 września 2010 r. na stanowisko prezesa oddziału ZNP. Ww. pracownik zostaje zwolniony z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Nauczyciel oprócz wynagrodzenia zasadniczego otrzymuje dodatek za wysługę oraz od 1 września 2009 r. do czerwca 2010 r. otrzymywał wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. Jak należy prawidłowo naliczyć należne wynagrodzenie od 1 września 2010 r.? Czy w podstawie należy uwzględnić średnią z godzin nadliczbowych za okres od września 2009 r. do maja 2010 r., czy tylko wypłacić wynagrodzenie zasadnicze z należnym dodatkiem za wysługę lat?

Wymiar urlopu pracownika niepełnosprawnego w przypadku zmiany stopnia niepełnosprawności

Pytanie: Jedna z naszych pracownic do 31 marca 2010 r. miała drugi stopień niepełnosprawności, czyli przysługiwał jej 1 dzień urlopu (7 godz.). Od 1 kwietnia 2010 r. ma już trzeci stopień niepełnosprawności, czyli 1 dzień urlopu (8 godz.). Do 31 marca 2010 r. wykorzystała dwa dni urlopu, (czyli 2 x 7 godz. = 14 godz.). Czy na dzień 1 kwietnia 2010 r. przysługuje tej Pani 23 dni urlopu i 3 godz. (26/12 x 3 miesiące = 7 dni x 7 = 49 godz., wykorzystała 2 dni x 7 = 14 godz. czyli pozostaje 35 godz. z "drugiej" grupy i dalej 26/12 x 9 miesięcy = 19 dni x 8 = 152 godz. czyli 35 godz. + 152 godz. = 187 godz./8 godz. = 23 dni + 3 godz.)?

Ile dni urlopu wypoczynkowego należy się pracownikowi zatrudnionemu na okres próbny?

Pytanie: Od 5 lipca 2010 r. zatrudniliśmy pracownicę na okres próbny do 31 lipca 2010 r. Pracownica była zatrudniona od 1 stycznia 2010 r. do 30 czerwca 2010 r. na podstawie umowy o pracę i w świadectwie pracy ma wpisane, że wykorzystała 20 dni (144 godz.) urlopu wypoczynkowego. Ile urlopu się jej należy, jeżeli będzie pracowała tylko do 31 lipca 2010 r., a ile jeżeli przedłużymy z nią umowę o pracę do 31 grudnia 2010 r.?

Czy można zmusić pracownika do podpisania wniosku urlopowego?

Pytanie: Zatrudniam pracownika, który przebywał na urlopie wypoczynkowym za 2009 r. w styczniu 2010 r. Pracownik przebywał na urlopie do końca stycznia. W związku z tym, że w lutym nie miałam dla niego zbyt wiele pracy, zaproponowałam mu, żeby przedłużył sobie urlop na luty (nie wspomniałam mu, że mam dla niego mało pracy) - korzystając z dni przysługujących mu za 2010 r. Zgodził się i prosił o napisanie pisma, że firma udziela mu urlopu. Po powrocie z urlopu pracownik nie chce złożyć wniosku urlopowego, gdyż twierdzi, że to firma wysłała go na urlop. Jednocześnie potwierdza, że urlop wykorzystał. Czy istnieje przepis, który zobliguje go do napisania wniosku urlopowego?

Urlop okolicznościowy w trakcie urlopu wypoczynkowego (jsfp)

Pytanie: Pracownik naszej jednostki przebywa na urlopie wypoczynkowym. W czasie jego trwania dziecko pracownika bierze ślub. Czy w takich okolicznościach przysługuje mu urlop okolicznościowy z tego tytułu po zakończeniu urlopu lub w trakcie jego trwania? 

Odpowiedzi udzieliła:
Izabela Nowacka
specjalista ds. kadrowo-płacowych

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.